面经详情

先说公司 在一个很偏僻的地方 里面是写小厂房之类的，应该主要做电器方面的 至于为什么要招软件开发我就不知道了。 去面试的时候HR很傲慢 给一张表格就让去填，填完之后给她 说让我去会议室等 等了半个多小时 一个人都没过来 也没帮忙倒杯水什么的 一生气就直接走了。...查看更多

流程范围一下几个方面： 1.当天在陕西师范大学参加的宣讲会，宣讲现场有2个hr，当时讲了一些关于东鹏的企业文化和员工生活，放的是宣传视频，大概持续了1个小时； 2.宣讲会后现场进行一面，是一对一的，面试比较快，大概3-4分钟一个人，问了为什么想从事这个工作和工作地点，工作的方向等，一面比较容易。之后让回去等消息，下午过了1个多小时，发了一条测评通知，测评分为3个部分，没有时间限制，都是普通的测评； 3.完成测评大概过了3个小时，已经晚上12点左右，发短线说让参加第二天9;30的笔试，带上草稿纸和笔，到了由于场地问题，我们财务在休息；面试其他岗位的是无领导小组讨论，过了半个小时后，我们进行笔试，笔试是财务的专业知识，题目不是很难，主要是时间长了自己忘记了，做得不好，之后没有消息了。题目主要是填空题、名词解释和2个大题。 填空题：营改增后的建筑业两个税率、固定资产折旧方法、应收账款计提准备方法、个税起征点等； 名词解释:毛利率、净利率、净资产报酬率的公式； 大题:银行和企业对账单核对，感觉题目出的有点问题，当时这道题目没有做好，所以没有进入终试。 总之:公司品牌还可以，做陶瓷、洁具等。公司15年在香港上市，然后今年退市，好像是战略调整等。 两个hr，其中一个是宝鸡文理学院毕业的，好像10年加入公司。...查看更多

面试官HR，思维僵硬，集体荣誉感强，不关注新事物，没见过多少世面。 HR说话感觉就是初中班主任，说话很大声，第一感觉很没有礼貌。让你回答问题要以“办法+原因”的句式来回答，要不就会认为面试者说话没有逻辑。面试中HR非常主观，个人情感色彩很浓重。 HR提出一个问题类似“新制度怎么在企业内推广？” 回答后答案被否决，然后我问HR有什么更好的解决方式，或者觉得我的方式有什么缺陷。HR对自己的提出的问题回答不上，问问题完全看HR自己感觉。 总体定论这家公司的HR其实不专业，所以面试不会很难，但是遇到HR心情不好的时候就会被刁难，这样就非常尴尬啦~...查看更多

过去看到乌泱泱一堆人，短信通知是面试课程顾问，也不是特别感兴趣，本来想走，想想来都来了，还是进去了，然后先是一个公司介绍、职位介绍，感觉公司前景挺好的？观察了一下环境，道观改造的挺有意思的，就是人多嘈杂，然后说有招教学指导师这个职位，我就说试试这个，然后面试这个职位一共六个人，群面，先是各自做了一个自我介绍，然后每个人说一下最近的一份工作经历，然后离职原因，然后一个分组讨论，说说公司和公司的服务团队应当具有的品质？然后通知结果，刷掉了两个，剩下的就和人力说入职什么的了，感觉应该是急招人，所以面试入职要求不那么高吧，毕竟我这个不能说的人都过了？...查看更多

首先参加校园宣讲会，宣讲会结束的当即，会下发笔试试题，包括性格测试、数字题、还有几个专业相关题，面试不同的岗位，题目是不同的，OPPO山东的面试效率是我最欣赏的地方。笔试结束当晚，大概在19点，就会下发第二天面试的通知。 一面不免有所紧张，所幸面试官都很具有亲和力，远远地就可以看到自然的笑容，让人觉得很踏实。有自我介绍，还有一些小的性格测试题，我都很诚恳地回答了。短暂的一面结束后就开始忐忑地等待通知。一面当天的12点20分，我收到了面试通知，下午两点，因为个人原因推到了下午四点，面试官也并未为难我。还是如一面那样的问答，不一样的是这次有小纸条抽题，每个纸条有三个问题，均是无关专业的，大致考察你的态度。诚恳就可以了。 三面安排在三天之后，为了不迟到，我早早地到了，提前了一个小时，公司还没有开门，天气是小雨转中雨，灰蒙蒙的，当时还未降雨。面试的等待时间轻松愉悦，我们看了跑男，当然是因为这一期有OPPO的广告赞助。面试过程是分小组的，我是第二组，因为四个面试者对着两个面试官，跟其他面试者在一起，我显得不那么自然了，夸自己太多觉得别扭，太在乎别人的观点对我来说简直是致命的弱点。 面试完是十点半左右，公司安排12点左右出结果，早饭也没吃的我也没有兴致吃午饭，坐在一楼大厅苦苦地等待。盯着手机屏幕，竖着耳朵，不敢丝毫怠慢，毕竟这是离我最近也是最有希望可以早早拿到手的一份offer。12点35分，电话响起，一个特别温柔的姐姐，通知我面试过了，我想这是我这个生日收到的最好的礼物。...查看更多