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匿名用户
面试了职位:景观设计师
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
未通过
一面群面,12人的群面是我看到人数最多的了。一般辩论类题目,大家都很经验丰富的样子。二面一个面试官对4个学生的单面,专业不匹配很吃亏。虽然是管培类,面试官仍然想挖掘你能在公司做什么方向,我因此被淘汰。这个问题大家好好思考。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
实际面试的时间和被通知的时间差不多,7到8个人一组,面试时间不长,面试官很和蔼,问题不难,只是自己表现不好,估计没戏。整个出面过程可大致分为两小轮。第一轮:每个人先有一分钟的即兴演讲,第一个人有一分钟时间准备,前一个人讲的时候下一个人读题,以此类推。 第二轮:面试官问每个人一到两个问题,可能是有关于简历的,也可能是有关于上一轮对别人的评价,也有可能是问类似于“如果你们一组人里,只有一个人可以进入下一轮,那么你选谁,为什么?”这种问题。祝大家可以顺利度过秋招~
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2 年前 发布
2
匿名用户
景观设计师
未通过
面试刚开始是,人事部对于简历进行筛选,需要有相关工作经验的。填写表格后,等待一面。一面在大房间里,有应聘职位部门人员进行面试,自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后,一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部,为群面。推测有人事部门负责人,应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后,面试官根据简历及需求进行专业能力测评。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
早上10:45的时间,但是自己早去了,去了就可以直接签到,先到先面,感觉还是给自己省了时间。初面是即兴演讲,每人两分钟包括自我介绍和给定题目的演讲,个人拿了笔在纸上做了点笔记,可能有加印象分吧。再就是一定要注意自己的语速,表达,不要磕磕绊绊,也不要太紧张,表情管理还是很重要的。接到了明早的复面通知,也不知道考啥,就随便看看吧。祝大家都顺利。
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2 年前 发布
15
匿名用户
景观设计助理
未通过
不算经验吧,因为当时差距比较大,人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历,作品集做的不够好,她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望,给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的,并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力,我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。
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Q:关于作品集中方案的问题
2 年前 发布
匿名用户
管理培训师
确定通过
一共面了4轮:第一轮:群面,需要分成很多小组做ppt介绍自己,主要是关于在校期间的个人的工作和项目经历,然后每组投票选出一位讲得最好的进入下一轮。本轮没有任何的个人面对面问题。 第二轮:HR面,自我介绍,然后问一些为什么选择这个行业,这一轮比较随意。 第三轮:技术部老大面试,问了一些在校的项目情况,以及专业相关的问题。 第四轮:进入到最后一轮的一共4人,本轮是集团CEO面,群面,问一些哲学问题,看个人的头脑反应。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计
感觉靠谱
共12人加1位面试官的无领导小组,题目是大楼火灾,10人聚集楼顶等待直升机救援排序。我还在努力适应群面,但最在最靠边真的不利于插嘴说话。在这里我想建议广大看过了各种无领导面经的同学,不要全程按照网上的面经来好吗!有时候想说某一观点被其他人抢了正在思考说些其他的,突然一个女生就非要说“那个同学发言比较少,我们让他说吧!”我拜托你啊! 不说话是因为观点被人说了目前还没想出来别的,你这样强行让别人说然后现场一片寂静很尴尬的好吗!所以请不要强行给自己安排照顾队友的角色,非常感谢。
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2 年前 发布
2
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中国金茂(集团)有限公司面试经验:初试,排场很大。