面经详情

面试的是AE岗位，除去投出简历和电话面试，第一轮是笔试，前台会把题目和就职的表格给到。当时的题目有4题，时间比较久远了，试题具体内容有些忘了，都是针对品牌客户进行策划推广或工作习惯的考核，若试题中有提及的客户都会和公司负责的客户相关的，这些是入职后知道的。HR专员，谈谈过往的学习就职经历； 第二轮面试用人部门，当时面我的是总监，聊了职业的规划、遇到某些突发情况的解决办法、针对过往案例也让当场present了，当时，我也询问了公司的架构、岗位负责内容的问题； 第三轮面试是回到HR了，面完用人部门后，HR专员就进来，让我下午再过来面面HR的负责人，然后顺利入职。 ...查看更多

首先会写一份面试题，是一些热点脑洞题，比较简单接下来是HR面试，是一个男生，看起来有点严肃（其实人很好）会问一些关于题目和简历的相关问题，如实回答就行然后会叫项目leader来面试一次，基本和HR的问题差不多，整个面试是比较简单的，但是尽量表现的轻松自如一点吧，不要太紧张。最好收到了offer，在时趣工作了一断时间，认识了一些有趣的人，很开心。...查看更多

58面试比较简单，三轮，第一轮技术面，问你项目，设计模式、多线程，数据库相关知识，二轮也是技术面，问了我一些正则表达式，没答出来，其他的和一面差不多，感觉整体面试官人挺好的，会不断提醒你，最后hr面最好，感觉是我发挥最好的一次，头脑特别清楚，聊了一个多小时。整体感觉58的面试比较容易过吧，而且说不好的，58的主要靠网站赚钱，没有实体经济来源，前途发展有点停滞。...查看更多