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匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
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匿名用户
管理培训生
未通过
全国统一笔试,然后是两轮面试,一轮无小组领导讨论,12人一组,30分钟,第二轮三个面试官,主要是简历问题
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是部门招聘经理面试,会问些过往经历,从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试,气氛比较紧张,回答语速必须比较快,表达出比较多的内容,重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
听了宣讲会以后直接开始面试,考官是一个很年轻的HR,问题只要针对简历,要足够深的挖掘自己的简历,不然很容易被问住。
包含1个问题,1个回答
Q:出国留学的最重要收获是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先是网申,然后最测评,和公务员考试的题类似,接到短信和邮件面试通知,一天之内恢复是否接受面试,一面是群面,人很多,面试官是日本人,带翻译。问你的职业发展规划,会问细节。
2 年前 发布
匿名用户
培训助理-实习生
确定通过
一共两轮。一轮面试是招聘专员面试,先自我介绍,然后问你认为人力资源工作主要做什么,你有什么优势等等。二轮是问实习经历,职业规划,为什么选择这间公司,面试为两人,一个是科长,一个人力资源专员。面试完以后,在会议室里面等候,过来差不多半个小时,人力资源姐姐再回来通知结果,告知是否面试通过
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包含1个问题,1个回答
Q:问实习经历,职业规划,为什么选择这间公司
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 5个高层对9个应聘者,面试氛围很轻松,先进行一轮自我介绍,再回答面试官问题,不按顺序可自由回答,问题比较简单,比如:对银行柜员职位的看法,遇到难缠的客户怎么办等。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你与你的直系领导在某件事情上看法不一致,你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
整个内容是智力测试与英语阅读。时间应该合理安排。刚开始我以为40道题,所以答得很快。后来发现是30道题,这样就有了检查的时间。 总体来说,看图找规律的有几道题确实挺难的,不容易找到规律,其他的都还好,还有一些语句排序类的题型。2篇英文阅读感觉和考研英语难度差不多吧,每篇阅读5个单选
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2 年前 发布
2
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上海汽车销售有限公司面试经验:一面大家貌似都过了,二面是根据简历来问的,没有太难的问题。