面经详情

人力资源的负责人通过电话了解一下我的离职原因、工资期望，然后通知面试。面试当天，先进行笔试，考到很多PLC、传感器、编码器、电机电路等方面的基本知识，当然英译汉必不可少；人力资源的面试官展开一面，外表挺富泰的，并且很善谈，她在问过我一些问题后，还没等我开口，就把求职者通常想了解的他们公司的一些情况，通通告诉我，她语速很快，我都有点记不下来了，当然这一点我很感谢她；接下来用人部门的主管展开二面，她很风趣，很友好地和我聊了很多。接下来就回去等通知了，呜呜。根据我了解的情况，如果用人部门主管认可的话，之后先去他们的实验室实操一下传感器的维修，还有可能用办公软件完成一些文件的制作，最后再由他们公司的部长（女士）和你进行三面。情况就是这样。...查看更多

1.先参加校园宣讲会，认真看ppt和宣传片，在宣讲会结束前，主持人会问所有学生提问前面的内容，如果回答成功，则会收到礼品，我当然抓住了这个机会，让HR成功的记住了我，第一步完成。 2.在学校参加初面，初面主要是HR问一些常识性问题，为什么选择我们公司，大学阶段成绩，有没有实习经历之类的。 3.到厂区参见面试，面试人员为日方主管和中方主管以及HR主管，问题也不刁钻，有专门的翻译，所以不用紧张，。然后就是参观厂区，午餐，然后就可以走了，结果在3天之内就出来了。...查看更多