面经详情

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

问了几个简单的问题。好好把握都可以的。但是总经理气场比较强，会吓一下你，不要慌，没事的。面试面的就是表达能力，反应能力其他的态度问题，努力程度都在其次。要进去不难，难在坚持

部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。

首先是笔试，笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试，主要问Java JavaWeb 等知识，做过的项目也问。

一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。

他们主动网上看到我然后电话约我面试，去了小会议室先填写资料，人资坐过来谈问些工作问题，然后给需求部门负责人面试，看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘，不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。

面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获