面经详情
匿名用户
面试了职位:储备店长
感觉靠谱
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匿名用户
图书管理员
感觉没戏
两轮,第一轮群面,hr提问,轮流答。第二轮,店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话,没接到,过了两分钟拨回去,被拉黑还是被拒接,不知道,历时一个小时,就是打不通电话…您这不就是招个图书专员,至于吗?之前感觉挺好的,除了工资低,也没其他想法…现在这,真是low,工资low,德行low,要不要人说句话是要死还是要怎样啦?
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2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过
第一轮面试的时候是两位候选人一组进行,问相同的问题,没有规定的回答顺序,自己想好了就回答,首先是自我介绍,完了HR了解一些基本情况,如在校表现,家庭背景,让你介绍一本你读过的书等等。然后进入正题,会问一些你对于图书零售业的看法,一些考验综合能力的问题。 第二轮面试的时候是单独面试,但是问题与第一轮面试没有什么差别,只是面试官从HR专员变成HR主管。但是由于我对于图书零售业将来的发展的理解与那名HR主管有出入,就把我pass了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
初面也是在总部,一个HR对两个面试者,主要是根据简历上面的信息进行具体询问,然后会问对应聘岗位的认识情况,以及一些常规问题,例如你的优势是什么你能为西西弗带来什么,你为什么想来西西弗。总体来说这轮面试还是比较简单,正常发挥即可。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
感觉没戏
分两轮面试 初面随便聊聊 谈谈专业以及自己的工作实践经历 主要是根据简历提问回答 简单 复试主要是工作规划及目标 家庭情况等 劝大家要谦虚表现得吃苦耐劳 长期稳定发展的意向
2 年前 发布
匿名用户
图书专员
确定通过
先面试图书专员岗位,经过两轮面试,到店先填一份类似个人简历的资料,面试回根据资料进行。 具体会涉及个人简短自我介绍,加提问回答环节。问题较为简单,会涉及到个人规划,职业远景等。
2 年前 发布
1
匿名用户
图书专员
确定通过
面试过程: 面试分两轮。初面:第一次去先填表,然后是2个面试官一起面两个人,先各自自我介绍,问了学的什么专业,之前的工作为什么离职,从工作中得到了什么,为什么觉得不适合那份工作,为什么选择西西弗,有投其他公司什么工作吗,说说你理解的图书专员的职责,我旁边的一妹子除了表示只能做7个月的工作以外,其他方面表现得很好,可惜被刷了,所有一定要表现出你对这份工作的热爱,和希望长期发展的愿望。二面:依旧问上份工作为啥离职怎么怎么地,然后问图书专员的职责,又问除了图书专员还考虑过其他职位吗(感觉是想问职业规划),我说了一个图书品管员,然后又对此展开。最后说了下薪资,1500,转正2000,五险无一金。基本就是这样了
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包含1个问题,1个回答
Q:销售专员职责
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
太紧张,一对一面试,感觉hr还挺好,就是我问了点蠢问题。面试问的问题也比较常规,首先填个职位申请表,然后面试的时候自我介绍,然后让你随便谈一下,根据你说的问你几个问题……问为什么来这里,你对公司的了解。
2 年前 发布
1
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西西弗Sisyphe
西西弗Sisyphe面试经验
西西弗Sisyphe面试经验:一般吧,没什么感觉,面试官都差不多