面经详情

先应聘者表格，一组人在一个教室做自我介绍，包括学历工作经验自己应聘该岗位有什么优势等等，老师会在中途问一些问题关于个人之前为什么离职，想在哪个地方工作，筛选出较符合的人，之后就带到另一件教室做计算机测试和霍兰德测试，你进去部门的该部门上司会和你交谈，询问你一些问题，如你为什么想要来新东方，进一步问你关于未来工作岗位的了解和认知程度。2个工作日内回复你复试，复试是一对一，是部门负责和你的单独面试对话，问你之后在工作当中遇到的一些问题你会怎样处理等等，需要多长时间来适应你的工作，能正式上手等。...查看更多

面试官会就你的学历，成绩，实践经验以及工作经验进行全方位的发难，大部分的语句都是讽刺性的反问句，内容全部是质疑，回答的时候也要注意忍受她们不停的打断。可能这就是传说中的压力面试。但是hr的专业水平也有待提高，因为是群面，可以观察到hr面对各个人的问答，有些压力问题明显是假装没听懂的无理取闹了。这样的面试留下的是具有很高抗压能力和情绪管理能力的面试者，大多是具有多年工作经验的人。...查看更多

在面试之前，要做好充分准备。比如说简历啊，正装啊什么的。面试当天到前台领资料，然后就可以先把基本信息填好。一面的时候自我介绍要简约，因为HR已经看过你的简历了，没有必要把简历上的内容再重复一遍，可以讲讲你在学校社团的一些工作经验和所学，或者有没有什么兼职经历的也可以谈谈。不要紧张，就可以了。...查看更多