面经详情

在面试之前，要做好充分准备。比如说简历啊，正装啊什么的。面试当天到前台领资料，然后就可以先把基本信息填好。一面的时候自我介绍要简约，因为HR已经看过你的简历了，没有必要把简历上的内容再重复一遍，可以讲讲你在学校社团的一些工作经验和所学，或者有没有什么兼职经历的也可以谈谈。不要紧张，就可以了。...查看更多

我是在厦门新东方担任课程顾问，这边的新东方会根据面试者身份的不同会相应的调整面试次数。应届生一般是四面，已经毕业的一般是六面，如果你有相关行业的工作经验则会相应的减少面试的次数。但至少也有两面。我是以应届生的身份新东方的，我说说我面试的过程。     首先是投简历，如果简历通过之后，新东方的人力就会打电话给您，然后问你一些你为什么会选择这份工作之类的问题，顺便提一下，我是在简历投了十天以后新东方才打电话给我的，电话里的第一个问题就是，你还记得你投的是什么职位吗?很明显如果你没答对基本上就Game over了。这一关过了之后，就会和你约定一个时间面试。 其次是一面，新东方分少儿部，中学部，和国内外部等部门，国内外部会要求有雅思成绩以及留学经历，如果没有基本上是不可能进入这个部门了。面试官的也是分部门的，如果面试官是专门负责少儿部的面试，那么面试通过后就会被划为少儿部的顾问（就是我）。       一面的面试官首先会和你聊天，根据你的简历提一些无关紧要的问题，主要是看你的沟通能力有没有什么问题，期间会旁敲侧击的提问你喜不喜欢小孩（这才是重点），确认你是一个沟通无障碍人士之后一面基本上就通过了，这时候面试官会出去联系第二个面试官。然后就是去二面。      二面的面试地点在你未来要工作的校区，面试官一般是大区经理，这时候就会开始问你比较有深度的问题了，会问你你向家长推课的逻辑是什么，从哪一点切入，以及如何揣摩家长的想法等。最后问一个略带挑衅的问题，当初问我的是“如果有一天你离开新东方你希望你将会成为什么样的人”（一定要老实答，不要学面经，否则你就完蛋了）。二面过后就是三面，三面的面试官是少儿部的部长。     三面的时候就会开始情景模拟了，部长会亲自扮演各种类型的家长来考验你的应变能力，再面试前最好找朋友练练，这关过了基本上就没什么大问题了。     四面就是厦门地区的校长了，基本上不会再问你额外的题了，就是聊一聊你的对新东方看法，只要不作，一般都可以通过。     一面到三面都安排在同一天，一直不停的赶公交。 ...查看更多

先应聘者表格，一组人在一个教室做自我介绍，包括学历工作经验自己应聘该岗位有什么优势等等，老师会在中途问一些问题关于个人之前为什么离职，想在哪个地方工作，筛选出较符合的人，之后就带到另一件教室做计算机测试和霍兰德测试，你进去部门的该部门上司会和你交谈，询问你一些问题，如你为什么想要来新东方，进一步问你关于未来工作岗位的了解和认知程度。2个工作日内回复你复试，复试是一对一，是部门负责和你的单独面试对话，问你之后在工作当中遇到的一些问题你会怎样处理等等，需要多长时间来适应你的工作，能正式上手等。...查看更多

五年规划，针对个人履历方面提问，问题跳跃。比如失败了，还回故乡吗？可能HR好奇我像很多迁徙哺乳动物一样，最终会回到肯尼亚国家公园。或者像大马哈鱼、西伯利亚黑天鹅、屋檐上的燕子一样回到出生地，当然我的回答是不会回到故乡去工作。个人财务方向简单的交流，解决危机能力与造成危机的原因。爱情方面的闲聊，当然也是针对个人经历方面的疑问。最后是应聘者对这份工作方面的疑问。 一次面试，十分钟，经过讨论后三天内通知二次面试，当然这也要放疑问后噢。当然也鼓励你去尝试别的工作，倘若她知了明日明媚的春光如此无限，犹如带着翅膀的外国天使那般不必冷漠，那么或许会有向你扔下一颗爱的橄榄枝。希腊般的~ ...查看更多