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匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
已经面试好几年了 记不太清了。大致流程了HR问家庭情况，以后你的mentor问你技术方面的问题，如果录用，你以后就跟着他干，还有mentor的老大面试你，以后你和mentor都要汇报给他的，最后还有部门经理面试。几轮面试下来，如果你是应届毕业生，压力还是很大的，如果已经工作几年了，就还好。面试时间有点长的。没有笔试。...查看更多
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Q：当时我是应届毕业生，就会问到我毕业论文里的东西。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过确定通过
就问了一些关于自己以前的工作，学历和对运动品牌的见解，对运动品牌的熟悉度，你能干好久，希望工资多少。
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Q：为什么来面试运动品牌。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。
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Q：数据库写sql
2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过确定通过
上午宣讲会，接着笔试，笔试半小时内通知面试名单，接着一面，一面是无领导小组讨论，下午二面，二面1对1，问一些专业、项目问题，聊聊人生理想。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： HR主动联系，先电话面试，再约到公司面试。地方太远了没想到，上班八点半，下班四点半，不然路会堵车。先会议室做题，题目比较多六七页（认真做不是一个小时能做完的），基本的C语言，操作系统英文题目，还有设计一个激光通讯数字电路。做题过程中由于会议室开会，被从一个地方赶到了其他地方。一会HR，一个胖一点和一个瘦一点的面试官群面，这么远过来参加不太尊重面试者，一会一个电话。问的问题基本都环绕着i2c，感觉工作内容技术含量不高，主要做光通讯终端产品，但产品结构比较专。离职率不算高，但工作之后跳槽面可能比较窄。 群面后，HR谈待遇，见老大。 可能公司面试的人多了，忽略了礼仪，面试者打车花八九十块钱过来，天气热也要给一瓶水啊。在浦东合庆，偏远，有班车。...查看更多
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Q：i2c通讯时序，竞争。
2 年前 发布
匿名用户
技术中心DRE
确定通过确定通过
一面先笔试，考IQ和性格测试，逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论，大家要一起讨论一个项目的解决方案，观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试，会问工作经验，全部都是工作和专业相关的问题。
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Q：用英语介绍一下你现在做的工作。
2 年前 发布
匿名用户
团购销售
确定通过感觉靠谱
开始就会让你自我介绍，然后兴趣爱好是什么。之前在哪工作，工作多少钱，业绩怎么样。然后介绍了大众点评的薪资待遇，和部分细节。又问了你的职业规划是什么。为什么要来大众点评 细节是什么 之前工作为什么要辞掉 又说要加班 等等等。
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Q：你的兴趣爱好具体是什么。
2 年前 发布
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