面经详情

在校招聘会投的简历，简单介绍自己的经历，之后电话预约去公司面试，招待的姐姐也很nice,先让写性格测试，有显性和内隐以及自我认知偏差之类的考察，10分钟内快速完成答题和分数加减，没有时间让你思考，只能第一感觉真实评价自己。之后是两个经理面试你一个，一男一女，其中一个男经理就是在招聘会遇到的那个~女经理会有魄力一点，车轮战一般给面试问题，男经理谦逊稳重但knowledgable，的确就像老友一样聊天，很慈祥很亲切。主要对简历还有其他诸如职业规划进行考察。...查看更多

是参加校园招聘会投的简历，一面是大佬面的，很nice的一个中年大叔，根据简历来进行聊天，寻找职位的匹配度，二面是到公司面的，是两个很资深的猎头顾问姐姐，也都是以聊天的方式进行，期间穿插情景模拟的环节，主要还是需要随机应变，不怯场，自信很重要，另外就是需要考察你的灵活度和抗压能力，做好这些也就没什么问题了。...查看更多

面试站墙角面的，没有座位。面试需要排队，做餐饮招商加盟的。前台大厅像菜市场，人事不断的招聘销售，问题比较简单。了解之前工作经历过往，离职原因，为什么选择这个岗位，人事也存在竞争。办公区隔断太窄了。打鸡血模式，早上跳舞唱歌喊口号，中午也是。 培训第一天中午休息结束听见隔壁拍手喊要吓死了，还必须穿正装觉得完全没必要。就是传统销售小公司没啥技术含量。夏天没空调，人与人离得太近很不舒服。说是年底搬北约克高级写字间不知道搬没搬，人事主管还好吧，没啥亲和力。同事还可以，环境受不了就呆一天，之后就放弃了。 ...查看更多

1.首先是该公司的打电话过来问我相关问题（因为我并没有投简历过去，是他们搜索到我的简历）。问我是否有意加入他们公司。先讲了该公司主要是关注于欧美制造业的高端职位的猎头公司，主要客户是外企，其中不乏世界500强企业，然后跟我介绍了猎头公司的大概情况和基本的工作模式，相当于是咨询+销售这样的，然后讲猎头公司能锻炼人balabal,讲了大概有30十分钟。后来我才意识到，真不愧是猎头公司的打电话利奥塔 沟通技巧确实是不错。 2.第二次电话沟通是在两天之后，本来是正想回复邮件说有兴趣过去看看的，后来正好打电话过来了。然后这一次，因为我自己查找了很多关于该公司和猎头行业的相关信息的，所以，我说了自己的顾虑，因为我不确定自己是适合做猎头还是 inhouse（就是公司做人资），后来她给我发了一个性格测试的，这个测试跟之前做过的都不太一样，做过之后，好像是不太符合职位要求，后来就没联系了，也没发邮件。...查看更多