面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
确定通过
面试分为三轮,简历初选、店铺考察、视频面试。都不难,多对公司做了解,去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
培训主管
未通过
猎头推荐的公司,第一次面试和招聘主管及人事经理,然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试,基本上没有听要求指定的试讲,甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉,到7月份这个职位还没有招聘到合适的人,猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的,想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的,知道自己想呀招聘什么样的人,关键是香港的HRD实在让人看不懂。
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2 年前 发布
匿名用户
培训助理
感觉没戏
面试过程: 先测verbal numerical 完了就直接经理单面,女经理很和蔼。先自我介绍,然后经典3why,针对实习,简历再提问。
包含1个问题,1个回答
Q:你研究生学历做培训会感觉委屈吗?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
包含1个问题,1个回答
Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 一面是HR面试,简单了解情况。二面是专业面,领导面试,因为不在本地,因此是视频面试的。也没问什么专业问题,只要你表明专业对口,想去公司就行。另外两面的面试官都很看重你是否是公司所在省市的人,我是桂林的,应聘的柳州总部就很轻松。但是很奇怪,有两个上海交通大学的广西人很有诚意的主动申请面试,还等了很久,结果却没面上。专业面的面试官特别和蔼可亲,是上交的博士,感觉特别好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在学校都学了哪些机械相关的课程啊?简单说一说。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
初面总共10分钟,简单介绍自己即可。仔细问了hr具体工作内容,薪金结构,福利待遇等,只能呵呵。所谓的管培生只是做销售而已,主要为电话销售,责任底薪制,就是没有业绩就没有底薪,那我们初出茅庐的毕业生如果拉不到业务就只能喝西北风了?业绩达到一定规模才提供五险一金,具体数字就不说了。智联上的标签千万不要信,什么五险一金等等,都是吸引人而已,真实情况还是得亲自去了解。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训经理
未通过
背景:个人对这家公司很感兴趣,也做了充分准备,猎头推荐面试进入一面。 过程:面试培训岗,实习生接待,人力副经理/总监面试,等了半个多小时,面试过程草草10分钟完事。
包含1个问题,1个回答
Q:1-都没做自我介绍,开头就问都做了那些工作; 2-每家单位的离职原因; 3-英语怎么样; 4-之前自己的薪资水平怎么样; 5-家庭情况,几年工作经验,都负责了什么。
2 年前 发布
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