面经详情

面试过程： 一次进去10人，分成2,2,1,2,2,1六组，给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场，要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人，当然有各自的优缺点，面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述：每组选一个人来推荐你的候选人，当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人，没有搭档。第二轮是自由讨论；第三轮：10个人选一个人总结。完了之后，当场宣布面试结果：我们的是10进三，我没进。淘汰率挺大的。...查看更多

先了解你的过去，然后贬低你的未来，最后推销他的课程。18000一共，怎么怎么好，就是为了卖课程，每天找很多人去面试，今天有不少于30人面试，我不信，他能都用，好多竟然是经管、金融、等专业的，去了肯定是推销课程，不可能是用人的。人力自己说在他们那学习后推荐的公司都要求3年工作经验，，就3个月就能改变专业？扯淡。人力是一点不懂软件的，专业卖课，面试就人力，没有软件行业的人，她自己也不懂。试探性问了她几个问题，她就呵呵了，根本答不出来她，哎，卖课呀。...查看更多

人事通知去面试 职位和待遇全都说不清楚 说需要面谈 去了以后跟一个年级不大的人开始谈 我说的话显然他完全不懂 。来面试的是偏管理的职位，从头到尾在问我最底端的执行能力的问题。例如：会不会做背景板，作品里有没有背景板等等。我委婉的暗示他多次 他问的问题太底端，希望能有符合本次招聘职位的有实质性的问题，最后那人没礼貌的甩门而走。...查看更多