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世纪金源集团管培

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世纪金源集团

管培

管培生面试

面试分三轮,第一轮hr,一对一常规问题,第二轮经理面,一对一。还做了两套测试题。一面二面在一天进行。三面是视频面试,是集团老总面试。 ...查看全文

来自:世纪金源集团管培生的面试

管理培训生待遇

平均:¥6200最低¥4000-最高¥8400

来自:世纪金源集团管理培训生职位工资

管培生面试

领班待遇

平均:¥4505最低¥3200-最高¥4505

来自:世纪金源集团领班职位工资

管培生面试

行政助理待遇

平均:¥5365最低¥3740-最高¥10000

来自:世纪金源集团行政助理职位工资

管培生面试

两个面试官,一男一女,主要是根据简历问问题,最后问了一个觉得管培生应该具备哪些素质。还算是轻松。
管培生应该具备哪些素质 ...查看全文

来自:世纪金源集团管培生的面试

春蕾计划待遇

平均:¥4462最低¥4200-最高¥4725

来自:世纪金源集团春蕾计划职位工资

管培面试

先进行简历填写,之后是三对一面试,针对简历提问,最后进行笔试,笔试有两个部分,一个是行政能力测试题,有70道题,另一份是性格分析,时间一共90分钟,而且面试的人很多,分了好几拨,花了一个上午的时间,这 ...查看全文

来自:世纪金源集团管培的面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥4750最低¥3500-最高¥6000

来自:世纪金源集团非技术类管理培训生职位工资

出纳面试

面试主要是三次,一次初面人事专员面试,问一下大概问题,但是是把所有的应聘人员集中在一个房间集体面试,二面是财务负责人,很温柔,基本上就是专业问题和日常问题穿插面试,然后让我做了一个台账表,登记收到发票 ...查看全文

来自:世纪金源集团出纳的面试

企划总监待遇

平均:¥15000最低¥12000-最高¥18000

来自:世纪金源集团企划总监职位工资

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