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共享健康

共享品牌创建于2007年。在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享股份现已发展成为一家以推广健康管理服务和健康产品为核心的全国性专业化健康管理连锁服务机构，下设共享健康俱乐部、共享健康全国连锁 ...查看全文

管理培训生

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表 ...查看全文

人力资源主管面试

初试和复试，还会有人事给你讲解企业的发展历史和相应的文化以及薪酬计算等，但是说白了都是走个过程和**，基本没什么要求和门槛，工作很辛苦，工资低，学到的东西很少，就是给老年人卖保健品而已，只要你愿意去一 ...查看全文

来自：共享健康人力资源主管的面试

管理培训生待遇

人力资源助理面试

共三轮，问家庭情况，个人基本情况等等，，还问对公司的理解，自己的优势缺点，竞争力如何等等，感觉问的挺多的 ...查看全文

来自：共享健康人力资源助理的面试

行政专员/助理待遇

人力资源助理面试

就一轮，大约半个多小时，一对一面试，会提问专业知识。总体感觉勉强，不怎么喜欢这个行业，是买保健品的，对象是老年人。 ...查看全文

来自：共享健康人力资源助理的面试

主持人待遇

管理培训生面试

老套路：自我介绍、面试官根据介绍提问、本人介绍实习经历、根据经历再提问、双方沟通疑问。
如果让你去组织一场校园招聘，学生不想从事销售，只想从事与专业相关的职业，你会如何说服他？ ...查看全文

来自：共享健康管理培训生的面试

人力资源助理待遇

客服面试

先是自我介绍，然后问了问家常，考察了语言表达能力。
你现在对自己有没有职业规划。 ...查看全文

来自：共享健康客服的面试

管理培训生待遇

销售代表面试

先进行半天培训，然后面试
为什么做销售 ...查看全文

来自：共享健康销售代表的面试

管理培训生待遇