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北京博格华纳汽车传动器有限公司

北京博格华纳汽车传动器有限公司于2001年初由美国博格华纳动力传动系统公司（80%）和北京海纳川零部件公司（20%）共同投资组建。公司致力于开发、生产、销售汽车四轮及全轮驱动扭矩管理系统，向各大汽车公 ...查看全文

产品工程师

产品工程师叫PE，一般属于技术部范畴负责产品的技术支持，特别是新品开发时一般都是产品工程是牵头。
岗位职责：
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计。
2、拟制结构设 ...查看全文

产品工程师面试

总共两轮，首先HR打电话了解应聘者基本情况，工作经历等，然后约定第二天由部门领导电话面试，先是英文自我介绍，然后围绕简历上的工作经历提一些问题，中英文穿插，时间大约半小时，晚上HR电话通知中秋节后去公 ...查看全文

来自：北京博格华纳汽车传动器有限公司产品工程师的面试

质量体系专员待遇

高级客户经理（SAM)面试

主管和人力一起面试，基本是一轮，围绕简历和个人工作经历展开。但是不建议去，因为从猎头打听到，在2019年底清退了很多人，不乏工作超过5年、8年的人，部门领导都年纪大，没有什么机会给你新人，过去就是干活 ...查看全文

来自：北京博格华纳汽车传动器有限公司高级客户经理（SAM)的面试

生产主管待遇

前端开发面试

面试问题专业 难度有点大 ...查看全文

来自：北京博格华纳汽车传动器有限公司前端开发的面试

software engineer待遇

销售经理面试

HR、销售部经理一起面试，才知道和博格华纳北京是同一家公司，包括自我介绍、优势、对职位的理解、为什么选择公司、如何开发客户、入职时间。感觉HR很年轻，销售很老道，年级也大，公司布置很传统，并不着急要人 ...查看全文

来自：北京博格华纳汽车传动器有限公司销售经理的面试

服务员待遇

汽车设计面试

1、笔试，题型是常见的行测题和机械专业知识；
2、群面，无领导小组讨论，我遇到的题目是讨论激进的电池技术的利弊；
3、单面，包括了HR英语面和专业面，难度不大，氛围轻松。

最近读过的一本严肃 ...查看全文

来自：北京博格华纳汽车传动器有限公司汽车设计的面试

销售经理待遇

动力系统设计面试

宣讲会的末尾有一个在线专业知识测试，分数不高但是还是被邀请参加群面，群面是7个人讨论一个给定的问题，同组的人没什么想法，全程发呆，我提了相关的意见后进行。结果同组3个人进入终面。终面是人事，因为专业不 ...查看全文

来自：北京博格华纳汽车传动器有限公司动力系统设计的面试

产品工程师待遇