南极人(上海)纺织科技有限公司人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
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以电话的形式进行,了解了一下基本的个人信息,为什么要来上海工作等等基础问题。聊的很开心。
二面
分别是总监和部门同事面试,自我介绍,围绕项目简单的阐述,会有一些提问,比如你怎么看待品牌。
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