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北京智邦国际软件技术有限公司

北京智邦国际软件技术有限公司成立于2004年，是经中华人民共和国工业和信息化部以及北京经济和信息化委员会评定和审核的双软企业，中国软件行业协会会员单位，已通过ISO9001质量体系认证，并被评为200 ...查看全文

高级客服专员

名词解释 职级是同一序列岗位在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。 职等职级 两者区别 职级立足于工作的深度 站在自己的位置，去做尽责的事情，已所不 ...查看全文

高级客服专员面试

面试过程两轮，过程没有太特别的地方。我还是比较自信，客服薪资比同行业持平，比较看好工作时间不用轮班。 ...查看全文

来自：北京智邦国际软件技术有限公司高级客服专员的面试

销售员待遇

产品经理面试

面试整体分3轮～一次完成～由于我住的比较远～一天完成感觉很开心～
1，HR小姐姐先沟通的～聊了大约40分钟，从项目到职业规划都聊了一下，不得不说HR小姐姐是我面试遇到的HR中比较专业的～懂公司的业务 ...查看全文

来自：北京智邦国际软件技术有限公司产品经理的面试

销售顾问待遇

行政主管面试

最近市场寒冬，选择新机会比较慎重，无意间发现了这家公司。公司成立十几年比较有沉淀了，产品类型比较多，
所以果断投递了简历。很快就有HR小姐姐联系我，简单电话沟通后，便约了到面。
首先到了公司后，觉 ...查看全文

来自：北京智邦国际软件技术有限公司行政主管的面试

招聘待遇

测试工程师面试

参加了测试岗位面试
有视频面试环节 及现场部门领导的面试环节 
公司所做的业务方向还是属于朝阳行业的 也是国家大力支持的行业领域 ...查看全文

来自：北京智邦国际软件技术有限公司测试工程师的面试

售后咨询待遇

测试工程师面试

由于本人在职，请假困难，所以经协商采用了视频的形式面试。
流程：面试两轮，第一HR，第二业务部门。整体感受来讲，公司文化还是比较不错的，简单没有等级及官僚主义，凝聚力比较强；该岗位更考察业务背景及快 ...查看全文

来自：北京智邦国际软件技术有限公司测试工程师的面试

销售代表待遇

销售经理面试

分公司一般有两面，先是HR，沟通智邦企业文化，介绍待遇福利，销售绩效提成制度（这个公司这块特别复杂），然后是之前的工作经历，喜欢类似经验销售模式，软件TO B ,但是不喜欢和他们真的同一个行业的，，， ...查看全文

来自：北京智邦国际软件技术有限公司销售经理的面试

销售经理待遇