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朝林集团企业发展部

招聘、面试、点评、工资等相关信息

朝林集团相关图片

朝林集团

朝林集团,成立于2001年,是集投资、置业物业管理、科技、建筑管理等为一体的多元化集团企业。 ...查看全文

企业发展部

1. 负责与政府、各相关协会/学会、媒体、医院及专家等关系的开发与维护,研究相关政策的现状及趋势走向,为公司业务运营和重大决策提供建议;
2. 组织制定公司公共关系管理制度和流程,负责公司公 ...查看全文

企业发展部面试

三轮面试,第一轮面试相对轻松,第二轮面试有笔试。整体来看比较正规,公司虽然是私企,但是没有家族企业的痕迹,所有岗位都是竞聘上岗。 ...查看全文

来自:朝林集团企业发展部的面试

产品助理待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:朝林集团产品助理职位工资

活动策划面试

感觉靠谱。面试官nice,环境高大上,3轮及以上,看中专业技能。第一次应征这类企业,经过三轮下来感觉还不错,从面试官口中了解朝林集团,公司正规,业务全面,人员稳定,晋升空间,发展潜力大,面试官对我们应 ...查看全文

来自:朝林集团活动策划的面试

销售员待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:朝林集团销售员职位工资

产品助理面试

确定通过。加班严重。酒店工作9小时,别的部门12小时14小时多的是,有点不公平。。。。。。。。。。。 ...查看全文

来自:朝林集团产品助理的面试

企业发展部副总监负责运营商关系待遇

平均:¥13483最低¥13483-最高¥13483

来自:讯联企业发展部副总监负责运营商关系职位工资

行政面试

零售发展部津冀省区ka经理待遇

平均:¥18073最低¥18073-最高¥18073

来自:立白集团零售发展部津冀省区ka经理职位工资

销售面试

最后告知是入职酒店,然后要体检和办健康证,否则无法入职,还有政审材料,挺麻烦的,工作制度很麻烦,军事化,单休,不咋地。 ...查看全文

来自:朝林集团销售的面试

董事长助理兼企业发展部主管待遇

平均:¥12340最低¥12340-最高¥12340

来自:泰达董事长助理兼企业发展部主管职位工资

人事专员面试

首选对我的基本信息进行了核实,然后问我我所知道的招聘渠道,然后叫了办公室的一个人给我面试口语,面试时由于没有好好准备,导致自己面试失败,公司的待遇方面很不错,还能解决户口。
询问之前在学校的主要经历 ...查看全文

来自:朝林集团人事专员的面试

经济发展部职员待遇

平均:¥3515最低¥3515-最高¥3515

来自:天津经济技术开发区北塘企业总部园区经济发展部职员职位工资

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