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广州华胜汽车技术服务有限公司

广州华胜汽车技术服务有限公司成立于1998年4月总部位于广州市天河区是一家由汽车专业大学生研究生创办的大型汽车维修公司高素质的企业领导团队决定了其领先一步的差异化发展定位及核心竞争力包括企业文化标准化 ...查看全文

人力资源管培生

应用范围 HR管理软件主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、 ...查看全文

人力资源管培生面试

宣讲会后笔试，然后当场面试，第二天无领导小组讨论，然后就是签约，没签因为工资低，只有3500，有五险，没一金。 ...查看全文

来自：广州华胜汽车技术服务有限公司人力资源管培生的面试

人力资源管培生待遇

非技术类管理培训生面试

宣讲会完收简历初面，大概七点收到短信七点二十群面
十一个人围成一圈，做了一个关于生产飞机拯救濒临破产企业的“小游戏”
每个人发言，总结自己的不足和收获
两天之内会给通知 ...查看全文

来自：广州华胜汽车技术服务有限公司非技术类管理培训生的面试

汽车维修技工待遇

技术员面试

问题非常多，但是还不是很刁钻，当时各个部门的领导加上翻译是一面，一面刷掉一些，进入二面是中意你的那个部门的领导加上公司的老总和副总面试，二面就是随便聊聊了，比一面轻松很多。
高考多少分、兴趣爱好、还 ...查看全文

来自：广州华胜汽车技术服务有限公司技术员的面试

外聘员工待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

人力资源管培生，销售管培生待遇

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试，一个性格测试，两个技术面，一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问，问的很详细，最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外，还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自：国家电网硬件工程师的面试

人力资源管培生待遇

C/C++面试

哎，真难 ...查看全文

来自：国家电网C/C++的面试

人力资源管培生待遇