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南宁峰值文化传播有限公司

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销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

初试由人资进行，复试有老总亲自执掌。主要问了前一份工作的情况，我对一这一份工作的理解与规划，对自己能力的理解与期待，未来会如何尽快适应这份工作等等。 ...查看全文

来自：南宁峰值文化传播有限公司销售业务员的面试

产品经理待遇

实习生面试

和hr在线上交流，问了两个问题之后再也不回复了，但是依然在qq空间发布招聘信息。可见该公司对面试者不重视，面试体验极差，公司位于高新区比较远，工资待遇极低，怕是连路费都不够，是一次非常无奈的面试经历了 ...查看全文

来自：南宁峰值文化传播有限公司实习生的面试

国际发行经理待遇

其他职位面试

面试未通过。看中专业技能。初试由hr面试，问题中规中矩，态度也不错；复试由老总和相关领导，还有党支书面试，很干脆不废话，氛围也不错。
就是人事制度不怎么样，没有通过面试也不客气客气。 ...查看全文

来自：南宁峰值文化传播有限公司其他职位的面试

销售员待遇

其他职位面试

感觉没戏。电话面试。问了很多问题，不知道从何谈起，回答得很乱.....感觉没戏了，其实还是挺喜欢面试的岗位的。 ...查看全文

来自：南宁峰值文化传播有限公司其他职位的面试

销售员待遇

面试

面试未通过。面试官nice，公司位置偏远。 ...查看全文

来自：南宁峰值文化传播有限公司的面试

销售员待遇

面试

感觉没戏。电话面试。 ...查看全文

来自：南宁峰值文化传播有限公司的面试

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