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中科富创(北京)科技有限公司

公司自主研发的24小时便民快递自助服务运营平台“近邻宝”是快递业“最后100米”的最佳解决方案。“近邻宝”集物联网、云计算、移动互联网及大数据技术于一体，让收件人与快递员都不再“等”，不仅大幅提高了快 ...查看全文

产品经理面试

面试前提前电话沟通简单问了两个问题，互相了解了下，然后就去现场面试。电话沟通感觉有点真诚，但是现场面试不礼貌而且不尊重人。填了个面试表，写了面试题，题目大概是围绕着下载顺序排列相关的问题。面试官是个年 ...查看全文

来自：中科富创(北京)科技有限公司产品经理的面试

员工关系专员待遇

后端开发面试

面试体验非常舒服，虽然没过但为公司 的HR小姐姐的面试官点个赞。一面上来聊了些算法问题，比如写代码比较两颗二叉树是否相同等。二面HR面 ，这个特别要赞，HR小姐姐特别会聊天，给人感觉非常舒服，不像一般 ...查看全文

来自：中科富创(北京)科技有限公司后端开发的面试

薪酬绩效经理待遇

硬件面试

第一次参加面试，面试前很紧张。面试过程中先填一张表，都是些基本信息，比如说之前的工作的有点跟缺点，了解不了解本公司，关注过什么新闻，自己的亮点与长处等。
填完表后开始面试，面试官应该是个技术总管没问 ...查看全文

来自：中科富创(北京)科技有限公司硬件的面试

hrbp待遇

Java面试

怎么说，面试的是个产品经理，感觉很好，技术大牛，但是问题过程中不问项目内部具体实现，而是太过关注于项目本身，很让我无奈的一个问题就是，你们公司怎么盈利的，大牛，我是开发啊，我是开发啊，你不应该问相关内 ...查看全文

来自：中科富创(北京)科技有限公司Java的面试

高级android开发工程师待遇

运营专员面试

应聘的人很多，大多是应届毕业生或者准毕业生。等得太久了。面试很容易就通过了，感觉难度不大面试官和蔼可亲，比较轻松。 ...查看全文

来自：中科富创(北京)科技有限公司运营专员的面试

新媒体运营待遇

人力资源培训经理面试

面试表内容过多，招聘岗位信息与实际情况不符，更多的是在寻求解决办法，不是真的想要招人！面试官还算客气，但是总皱眉头挺别扭的。 ...查看全文

来自：中科富创(北京)科技有限公司人力资源培训经理的面试

薪酬福利经理待遇