日立电梯(中国)有限公司青岛分公司相关图片

日立电梯(中国)有限公司青岛分公司

日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日（2007年7月前称广州日立电梯有限公司）。公司由株式会社日立制作所（70%）和广州广日集团有限公司（30%）共同投资建立，总投资为9000万美元。现 ...查看全文

技术支持储备

1. 协助完成IT系统基础架构的设计规划并能提出改进以及扩容方案；
2. 负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署工作；
3. 负责Windows、Linux等以及服务器系 ...查看全文

前台面试

不太理解一个前台要六个月的试用期，再就是有复试，
面试即使没通过也要通知一声吧，什么都不说等着别人问，
面试也没问什么，就自我介绍之类的，薪资也不怎么高，前台嘛，
但是这个还有个复试是我意想不到 ...查看全文

来自：日立电梯(中国)有限公司青岛分公司前台的面试

储备技术支持待遇

质量管理/测试面试

不知道面试的是否是HR，HR（或主管）情商是真低，并且水平不是很好，给人感觉不舒服，不太懂贵公司是怎么招聘的人事或管理层的，
给人感觉公司存在很多问题，HR自觉自己很完美，即使面试通过我也不会到贵公 ...查看全文

来自：日立电梯(中国)有限公司青岛分公司质量管理/测试的面试

技术员待遇

行政专员/助理面试

面试的不知道是不是人事，很不专业，给人的感觉极其不舒服，一看就是情商很低，2个人一起面试，2个人给人感觉一样。
你为什么要做这个职位。 ...查看全文

来自：日立电梯(中国)有限公司青岛分公司行政专员/助理的面试

主管待遇

技术支持储备面试

对表现好的会提几个问题。不要着急，要说到点子上。最好提前了解一下无领导讨论的网上解释。
你认为谁表现最差？ ...查看全文

来自：日立电梯(中国)有限公司青岛分公司技术支持储备的面试

销售代表待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

助理待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

业务员待遇