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杭州至信汽车配件制造有限公司技术类管理培训生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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杭州至信汽车配件制造有限公司

杭州至信汽车配件制造有限公司位于杭州经济技术开发区前进工业园,成立于2013年,是一家专业从事汽车车身和底盘冲焊件研发、制造和销售的民营企业, 主要为长安福特杭州工厂的中高档车进行配套。其控股母公 ...查看全文

技术类管理培训生

技术类管理培训生面试

面试很简单吧,说说经历重庆总部招聘过去 在重庆实习了半年[显示军训了1个月 然后体验企业文化半个月 然后去了公司之后就开始说人员不够喊我们顶岗实习了3个(其实就是当工人用,好在工资之前还说的过吧,虽然 ...查看全文

来自:杭州至信汽车配件制造有限公司技术类管理培训生的面试

技术类管理培训生待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:杭州至信汽车配件制造有限公司技术类管理培训生职位工资

技术类管理培训生面试

参加了校园宣讲会,宣讲会当天晚上简历筛选通知面试,第一轮为群面,分成两个小组实际操作拼装轮椅,可能还是性格原因并未通过面试。当时小组一共十多个人只有两个进入第二轮专业单面。 ...查看全文

来自:上海微创医疗器械(集团)有限公司技术类管理培训生的面试

技术工人待遇

平均:¥7900最低¥4800-最高¥9700

来自:杭州至信汽车配件制造有限公司技术工人职位工资

非技术类管理培训生面试

两轮面试,都是视频面,初面是地区人事经理面试的,复试是总部hr面试的,内容都常见的,性格特征,家庭情况,学校经历,实习经历这些,比较简单 ...查看全文

来自:伊利集团非技术类管理培训生的面试

普工待遇

平均:¥5600最低¥5437-最高¥5634

来自:杭州至信汽车配件制造有限公司普工职位工资

非技术类管理培训生面试

春招,创想家计划,沈阳。一面是无领导小组,我们组的题目是策划一个500人的集体活动,题干里有资金、时间等要求,5分钟看材料,30分钟讨论,5分钟阐述(选代表总结,2分钟补充),主要考察的感觉是反应能力 ...查看全文

来自:融创中国控股有限公司非技术类管理培训生的面试

其他待遇

平均:¥5710最低¥5000-最高¥6420

来自:杭州至信汽车配件制造有限公司其他职位工资

技术类管理培训生面试

普工/操作工待遇

平均:¥3300最低¥3300-最高¥3300

来自:杭州至信汽车配件制造有限公司普工/操作工职位工资

技术类管理培训生面试

一开始是群面,一堆人坐那分析一个事情能不能做那种,通过之后单个面,问什么最有成就感的事情之类。感觉比较流程化,不过我没怎么面试过,经验少,发挥得不太好,毙了。 ...查看全文

来自:达能Danone技术类管理培训生的面试

质检待遇

平均:¥6090最低¥6090-最高¥6090

来自:杭州至信汽车配件制造有限公司质检职位工资

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