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广东能龙教育股份有限公司软件研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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广东能龙教育股份有限公司

广东能龙教育股份有限公司(以下简称“公司”)成立于2007年,公司专注于教育信息化产品的研发与推广,是中国 K12教育领域最大的信息服务运营商之一。公司主要提供的产品和服务为基于中国电信宽带、移动通信 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1,进行公司现有系统修改维护和升级开发
2,进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3,分析解决开发过程中遇到的问题,确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

软件开发工程师待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:广东能龙教育股份有限公司软件开发工程师职位工资

软件研发工程师面试

android开发工程师待遇

平均:¥4000最低¥2800-最高¥4500

来自:广东能龙教育股份有限公司android开发工程师职位工资

软件研发工程师面试

首先是填了一份什么人格分析的表,然后就是上级主管来面试,问了一些专业知识,感觉难度不是很大,只要你有基础的编程知识一般可以通过,然后就是问了你对未来三年是如何规划的,言下之意是希望你长做,这也是很诡异 ...查看全文

来自:广东能龙教育股份有限公司软件研发工程师的面试

客户经理待遇

平均:¥2697最低¥2310-最高¥5393

来自:广东能龙教育股份有限公司客户经理职位工资

Java面试

一面
记录此轮面试过程或感受
二面
记录此轮面试过程或感受
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。 ...查看全文

来自:广东能龙教育股份有限公司Java的面试

项目经理待遇

平均:¥4000最低¥2800-最高¥6170

来自:广东能龙教育股份有限公司项目经理职位工资

分公司/代表处负责人面试

1、HR先电话面试HP先筛选一下,主要了解目前情况2、直接主管电话和面聊主要看重适不适合这个岗位3、老板面聊讲讲企业文化,加加油打打气。 ...查看全文

来自:广东能龙教育股份有限公司分公司/代表处负责人的面试

团队经理待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:广东能龙教育股份有限公司团队经理职位工资

人力资源专员/助理面试

很不满意。没工作过,去面试过。当时面试的是一份人事行政工作,填了简历之后,等了很久之后前台随便找了个人给我面试。问及工作内容,所谓的hr说得含糊不清,问及工资更是回答不上。很不愉快的面试,回去之后接到 ...查看全文

来自:广东能龙教育股份有限公司人力资源专员/助理的面试

web前端开发工程师待遇

平均:¥3400最低¥2500-最高¥4300

来自:广东能龙教育股份有限公司web前端开发工程师职位工资

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