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三峡银行人力资源

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三峡银行

重庆三峡银行经中国银监会批准,于2008年2月在原万州商业银行基础上重组而成,注册资本20亿元。截至2013年末,全行资产总额768.78亿元,各项存款余额565.13亿元,各项贷款余额221.83亿 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

人力资源待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:三峡银行人力资源职位工资

Java面试

柜员待遇

平均:¥5075最低¥2100-最高¥10000

来自:三峡银行柜员职位工资

Java面试

客户经理待遇

平均:¥7000最低¥2722-最高¥8990

来自:三峡银行客户经理职位工资

C++面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥10000最低¥10000-最高¥10000

来自:三峡银行非技术类管理培训生职位工资

网络安全工程师面试

支行客户经理待遇

平均:¥5800最低¥5800-最高¥5800

来自:三峡银行支行客户经理职位工资

银行面试

渠道销售实习
两个人负责面试,一个人负责记录,
首先是一个自我介绍,
然后问了一些自我介绍以及简历上的内容,
问了青山镍,问了了不了解四川银行 ...查看全文

来自:三峡银行银行的面试

临柜人员待遇

平均:¥2895最低¥2895-最高¥2895

来自:三峡银行临柜人员职位工资

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