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国辉(中国)有限公司分公司人力主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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国辉(中国)有限公司

国辉(中国)有限公司是一家综合产品开发、生产、销售和品牌运营一体化的大型体育用品企业;是CBA标识产品(包括运动鞋、服、包、帽、球、袜等系列产品)的运营商;公司位于中国鞋都晋江。 ...查看全文

分公司人力主管

用户研究员面试

首先做自我介绍,然后问你为什么会从上一个公司离职,选择这份工作的原因是什么?感觉自己做的最成功的事情是什么。 ...查看全文

来自:国辉(中国)有限公司用户研究员的面试

零售主管待遇

平均:¥5280最低¥5280-最高¥5280

来自:国辉(中国)有限公司零售主管职位工资

高级产品经理面试

职员待遇

平均:¥3160最低¥3160-最高¥3160

来自:国辉(中国)有限公司职员职位工资

文员面试

人力资源主管待遇

平均:¥5393最低¥2697-最高¥7230

来自:万达集团人力资源主管职位工资

分公司人力主管面试

到公司前台填写简历,大约5分钟。接着到会议室等候。本次面试为部门经理亲自面试。时间大约30分钟。几个问题后,面试官简单介绍下招聘岗位现状。以等候消息为内容结束面试
1.上一单位所在部门的组织架构
2 ...查看全文

来自:国辉(中国)有限公司分公司人力主管的面试

人力资源主管待遇

平均:¥8500最低¥3085-最高¥20000

来自:百度人力资源主管职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

人力资源主管待遇

平均:¥3570最低¥2697-最高¥6990

来自:苏宁人力资源主管职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

人力资源主管待遇

平均:¥9000最低¥4500-最高¥12800

来自:碧桂园人力资源主管职位工资

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