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骏亚惠州电子有限公司

广东骏亚电子科技股份有限公司于2005年11月22日在惠州市工商行政管理局登记成立。法定代表人叶晓彬，公司经营范围包括数码DVD系列产品、数字电视机顶盒、其他数码整机产品及PCB电子线路板等。 ...查看全文

技术类储备干部

1. 按时按量完成车间生产任务，服从领导安排。 ...查看全文

技术类储备干部面试

由于是应届毕业生，所以没什么工作经验可以问，就简单的问几个常见的问题，比如说自我介绍，然后从自我介绍里面挑问题，还有一些职业规划，自我价值，自我优缺点等。 ...查看全文

来自：骏亚惠州电子有限公司技术类储备干部的面试

非技术类储备干部待遇

非技术类储备干部面试

整个过程也非常简单，几位工程师要人，全部进行自我介绍，然后就自我介绍问你几个相关的问题。是那种会议桌很圆的那一种，底薪1600，告诉我们要干这个行业就得干一年。
英语学的怎么样。 ...查看全文

来自：骏亚惠州电子有限公司非技术类储备干部的面试

技术类储备干部待遇

财务面试

无领导小组讨论 ...查看全文

来自：骏亚惠州电子有限公司财务的面试

普工正式工待遇

结构设计-外聘员工面试

HR待人和善，很有耐心，细心解说。 ...查看全文

来自：骏亚惠州电子有限公司结构设计-外聘员工的面试

pcb工艺工程师待遇

技术类储备干部面试

体验了初面和复试。初面是两分钟的演讲加一分钟的提问，演讲题目是“阳光因你而精彩”。对于这部分的内容，建议从公司文化、目标岗位来谈，并有机结合个人介绍。初面基本刷人不多，只要将自我介绍做好，也有机会进入 ...查看全文

来自：阳光城集团股份有限公司技术类储备干部的面试

厨师待遇

非技术类储备干部面试

第一轮群面，无领导小组的形式，HR来面。第二轮是实操，到餐厅试操作两天。第三轮HR面，聊些具体的。第四轮是大区经理面。 ...查看全文

来自：百胜餐饮（广东）有限公司非技术类储备干部的面试

品质管理待遇