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博世力士乐（北京）液压有限公司

博世力士乐（北京）液压有限公司是由原曼内斯曼力士乐公司和北京华德液压集团有限责任公司于1996年投资兴建的合资公司。2002．12--博世力士乐股份有限公司和博世中国投资有限公司收购了中方的全部股份， ...查看全文

人力资源总监

人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事 ...查看全文

机械工程师面试

1. 第一面是电话面试，主要问题：
1）自我介绍；
2）为什么离开之前的那家公司；
3）简单的问了下项目；
2. 第二面是部门领导面试，主要问题：
1）给你一个全新的项目，你怎么去做；
2 ...查看全文

来自：博世力士乐（北京）液压有限公司机械工程师的面试

工程师待遇

测试工程师面试

非常简单的面试 ...查看全文

来自：博世力士乐（北京）液压有限公司测试工程师的面试

销售工程师待遇

机械设计师面试

HR人很好，说话也很温柔，电话沟通两次，
还没进行二次面试，听说面试需要全英文，尚未面试，目前还不清湖。 ...查看全文

来自：博世力士乐（北京）液压有限公司机械设计师的面试

应用工程师待遇

企业管理咨询面试

总结来说就是根据实习经历来问，
并且比较注重数据分析的能力，
以及一系列行为面试的面试。
之后会考察你的简历挖掘 ...查看全文

来自：博世力士乐（北京）液压有限公司企业管理咨询的面试

售后服务工程师待遇

实习生面试

其实还可以，没问太高深的问题。
英文自我介绍，
项目经历，
职业规划，
你对公司的了解，
问你会什么编程语言，
主要就是这些，面试的时候多带点自信就行。 ...查看全文

来自：博世力士乐（北京）液压有限公司实习生的面试

设计工程师待遇

售前技术支持面试

整个过程相对紧张，等待时间大概一个小时，进去先是自我介绍，hr根据简历与自我介绍提问，过程轻松，但发挥一般，特别就是注意谈吐要流利，最后等待通知。大概耗时：10分钟左右1分钟个人介绍，突出要点面试官会 ...查看全文

来自：博世力士乐（北京）液压有限公司售前技术支持的面试

工艺工程师待遇