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乐视控股

乐视成立于2004年，创始人贾跃亭，乐视致力打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台 内容 终端 应用”完整生态系统，被业界称为“乐视模式”。乐视垂直产业链整合业务涵盖互联网视频、影视制作与发行、 ...查看全文

人力资源业务合作伙伴(HRBP)

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Java面试

有一定的难度，应该靠谱 ...查看全文

来自：乐视控股Java的面试

java开发工程师待遇

人力资源总监面试

职业生涯中最糟糕的面试经历。
猎头安排面试，两轮现场面试。
第一位面试官是负责招聘的小朋友，面试她未来的上级主管；
暂且不说她是否有足够能力和工具方法评估胜任与否，但就这种安排本身由于利益相关， ...查看全文

来自：乐视控股人力资源总监的面试

品牌公关待遇

运营面试

感觉hr面试官很nice，业务的面试官很专业，感受不错。   ...查看全文

来自：乐视控股运营的面试

php高级开发工程师待遇

市场营销面试

面试和HR谈了不少，基本上是把简历全部细致的过一遍，回追问一些项目的细节。然后就是HR画大饼时间，然后就完了。 ...查看全文

来自：乐视控股市场营销的面试

java高级软件工程师待遇

运营面试

总的来说面试比较正规，经历了部门2轮面试，HR一轮面试，面试之后等了大概不到2周，拿到了公司的offer。
自己擅长的技能，过往工作经历。 ...查看全文

来自：乐视控股运营的面试

系统测试工程师待遇

数据开发面试

过程很愉快，面试官很和蔼，循循善诱问问题，不过好像他们使用java开发spark的，感觉对scala不感冒，面试问的底层较多，算法较多，对大数据方面倒是问的不是太多。 ...查看全文

来自：乐视控股数据开发的面试

运营专员待遇