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北京市时林电脑公司软件研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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北京市时林电脑公司

北京市时林电脑公司创立于1993年, 现有员工200余名,是一家致力于科技创新的多元化高新技术企业。经过近20年的发展,时林公司在信息技术、光机电应用技术、医疗健康、企业管理工程与企业信息化系统解决方 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1,进行公司现有系统修改维护和升级开发
2,进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3,分析解决开发过程中遇到的问题,确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

面试三轮,面试官人都很好,首先答题,逻辑题和技术题,hr问未来发展,在校情况,技术面试主要问一些项目经验,感觉面试还算成功。 ...查看全文

来自:北京市时林电脑公司软件研发工程师的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥8500最低¥6204-最高¥11600

来自:北京市时林电脑公司软件开发工程师职位工资

软件研发工程师面试

三轮面试,面试官很好,刚开始是一些逻辑题测试,之后是技术题,hr问了一些基础问题,个人发展,期待薪资,技术问之前的项目,分析笔试题,还可以,人很好。 ...查看全文

来自:北京市时林电脑公司软件研发工程师的面试

项目经理待遇

平均:¥6815最低¥2900-最高¥10150

来自:北京市时林电脑公司项目经理职位工资

实施顾问面试

实施顾问待遇

平均:¥7884最低¥5056-最高¥8532

来自:北京市时林电脑公司实施顾问职位工资

项目经理面试

异地,非北京本部,项目经理岗位,人事提前联系好后视频面试,人事挺好的,也很温柔,虽然他本人可能对项目了解不多。
项目经验。 ...查看全文

来自:北京市时林电脑公司项目经理的面试

软件实施工程师待遇

平均:¥4884最低¥4884-最高¥7975

来自:北京市时林电脑公司软件实施工程师职位工资

项目经理面试

产品经理待遇

平均:¥13200最低¥6300-最高¥26100

来自:北京市时林电脑公司产品经理职位工资

人力资源专员/助理面试

还是挺轻松的,进行了一轮视频面试然后到面进行一个简单的沟通,气氛很融洽,沟通大概是40分钟,聊聊个人情况公司情况 ...查看全文

来自:北京市时林电脑公司人力资源专员/助理的面试

实施工程师待遇

平均:¥5396最低¥3993-最高¥6800

来自:北京市时林电脑公司实施工程师职位工资

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