日立建机(中国)有限公司人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
下午开始面试,4个面试官,基本上就是详细问简历上写的项目经历以及对公司的了解。
因为写了会日语,
所以可能额外问了我一个日语问题。整个过程大概半个多 ...查看全文
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平均:¥5139最低¥3625-最高¥6122
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聊的内容比较简单,稍微准备就可以了,放松心态,个人感觉就是随便问问。 ...查看全文
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