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深圳市新格林耐特通信技术有限公司

深圳市新格林耐特通信技术有限公司是一家专注于宽带通信设备领域的技术研究、产品开发、生产、销售和服务的高新技术企业，提供系列领先的以太网交换机、EPON、VDSL2、企业网关、VoIP系统、网管计费等具 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

两轮面试，首先部门经理面，其后人力面。本来中间还有老总面的，老总当天大概是出差了。面完没多久就通知上班了。
如果把你派到一个新的市场，你准备如何展开工作？ ...查看全文

来自：深圳市新格林耐特通信技术有限公司销售业务员的面试

销售员待遇

市场营销面试

面试很简单，问了一些简单的问题，很容易通过，公司发展前景不大，没有什么机会，建议刚毕业的同学，不要来。 ...查看全文

来自：深圳市新格林耐特通信技术有限公司市场营销的面试

软件开发工程师待遇

投标专员面试

两轮面试，一轮人事面，二轮经理面，面试过程不难，做好准备，阐述下个人的特点和工作经验，人事和经理都挺好的 ...查看全文

来自：深圳市新格林耐特通信技术有限公司投标专员的面试

软件测试工程师待遇

光通信工程师面试

先在前台填写基本资料，然后做一套题目（网络工程相关）时间在一个小时左右，然后部门经理面，主要问一些关于之前的工作情况，还有对公司产品的了解，部门老大面，主要问一些职业规划和为什么要离职，还有为什么选择 ...查看全文

来自：深圳市新格林耐特通信技术有限公司光通信工程师的面试

测试工程师待遇

产品经理面试

由于是异地招聘，一轮是当地办事处人员面试，挺简单，主要聊项目，经验之类的问题，然后是总部HR面试，问些个人情况，职业发展规划，面试通过后需要到深圳总部培训三个月，再回到办事处工作，培训体系不错，能学到 ...查看全文

来自：深圳市新格林耐特通信技术有限公司产品经理的面试

商务待遇

产品经理面试

技术人员和部门主管2V1，主要是了解技能功底和个人对行业的一些看法，面试通过后，HR电话面试，谈薪资和个人规划等，总体不难。 ...查看全文

来自：深圳市新格林耐特通信技术有限公司产品经理的面试

产品经理待遇