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加绩(上海)科技服务有限公司

加绩中国是加绩集团的子公司，加绩集团由马丁.加绩先生于1970年创办于美国宾夕法尼亚州费城，是一家全球化专业服务公司。如今，加绩集团已成为全球最大的私人控股的专注于咨询、人才输送和培训的专业服务公司。 ...查看全文

Java面试

一面
笔试有算法题，编程题。面试技术栈主要是spring全家桶，难度尚可，问的深度一般，没有深究过于底层的实现。
二面
hr面主要是问了上一家薪资，离职原因等，中规中矩 ...查看全文

来自：加绩(上海)科技服务有限公司Java的面试

软件开发工程师待遇

web前端面试

是到驻场的点面试的，整体不是很难，还行。问一些基础的js用法，css用法等等，主要是面vue框架的，所以做了比较多vue的准备。 ...查看全文

来自：加绩(上海)科技服务有限公司web前端的面试

ac待遇

Java开发工程师面试

一共四步，开始是做了一份题目，很多都是基本的知识，然后技术人员面试，后面来了个估计是组长之类的，问了些跟技术无关的话题，最后来的估计是个经理级别的 ...查看全文

来自：加绩(上海)科技服务有限公司Java开发工程师的面试

助理顾问待遇

Java开发工程师面试

首先笔试，都是写基本的东西，String和StringBuffer的区别，等等
然后一个人面试，问的东西很多
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技术员待遇

Researcher面试

1.和HR电面，聊了一下毕业之后的情况，约好F2F面试；
2.和HR面试中，主要听她介绍了公司情况和日后的发展前景；
3.和日后的Manager，一个资深顾问面试，问了我有什么优势，猎头的压力大等情况 ...查看全文

来自：加绩(上海)科技服务有限公司Researcher的面试

主管待遇

软件工程师面试

1. 做试题
2. 多个TeamLeader 提问以前做过的项目
3. 对公司提问
对多线程，Linux系统等是否熟悉。 ...查看全文

来自：加绩(上海)科技服务有限公司软件工程师的面试

销售代表待遇