返回 看准网 首页

苏州万怡宴会经理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

苏州万怡相关图片

苏州万怡

苏州万怡,行业:餐饮,公司位于 苏州工业园区群星一路1号辰雷科技园1幢616B号 ,员工100-499人。该公司在餐饮行业排名No.10000,综合评分:3.0, 推荐率:0%,公司前景看好0%,CEO支持率0%。

宴会经理

1. 负责会议的接待礼仪;
2. 维持会议的高标准流程化 ...查看全文

平面设计面试

整体流程挺普通的,后期说留作业,昨晚发了之后催了好几天人事才说要考虑,这不是白嫖作品?😅真是有够无语的,看到直接避雷吧 ...查看全文

来自:苏州万怡平面设计的面试

财务待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:苏州万怡财务职位工资

宴会经理面试

正常HRD面试,然后是部门总监面试,因为是经理岗位,所以面试时间比较长,一共去了苏州3次,都是面谈。
接待过哪些重要活动,是怎样完成的。 ...查看全文

来自:苏州万怡宴会经理的面试

实习待遇

平均:¥1597最低¥1597-最高¥1597

来自:苏州万怡实习职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

宴会厅副经理待遇

平均:¥6262最低¥5990-最高¥6534

来自:青岛艾美酒店宴会厅副经理职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

人力资源经理待遇

平均:¥7000最低¥7000-最高¥7000

来自:金钱豹餐饮集团人力资源经理职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

中餐宴会运作经理待遇

平均:¥10485最低¥10485-最高¥10485

来自:西安绿地假日酒店中餐宴会运作经理职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

会议宴会经理待遇

平均:¥8090最低¥8090-最高¥8090

来自:万达集团会议宴会经理职位工资

热门公司展开

热门推荐展开

热门职位展开

打开APP