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科众集团海外管培生

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科众集团

科众集团,是专注于财务组织及人群的综合服务供应商。今天,超过2,000家企业正在从科众的解决方案和服务中受益。此外,作为中国的财务精英网络创建者,科众集团每年在京津、江浙沪及广州、深圳、成都等地区主办 ...查看全文

海外管培生

1. 根据国际产品营销策略与计划,制定区域性年度销售计划
2. 依据销售计划及市场状况分析,负责收集市场机会和客户潜在需求信息
3. 代理商发掘、筛选与管理
4. 负责协 ...查看全文

海外管培生面试

海外管培生待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:传辰金融信息服务(上海)有限公司海外管培生职位工资

海外管培生面试

我是一次面试过关的,一开始是群面,给一个题目,分成两拨人,就这个题目进行辩论,这个重点在于逻辑思维要清楚,自己说的东西要能说服人,而且不要抢话,要表达自己的观点,也要懂得谦让。然后就是VP面试,聊得就 ...查看全文

来自:GoerTek海外管培生的面试

海外管培生待遇

平均:¥9000最低¥9000-最高¥9000

来自:GoerTek海外管培生职位工资

海外管培生面试

一开始通过电话了解你的基本信息 后来收到face to face的面试通知 过程比较简单 hr会让你做一下自我介绍 根据你的简历提一些问题 英文自我介绍可有可不有 总体感觉是这个06年成立的公司还很年 ...查看全文

来自:科众集团海外管培生的面试

工程师待遇

平均:¥9900最低¥3950-最高¥14500

来自:宝钢集团工程师职位工资

海外管培生面试

群面给你一个case study,然后每个人发言讨论,第二轮为英文讨论。 ...查看全文

来自:华润混凝土海外管培生的面试

技术员待遇

平均:¥5800最低¥3495-最高¥10560

来自:宝钢集团技术员职位工资

海外管培生面试

操作工待遇

平均:¥5334最低¥2396-最高¥8700

来自:宝钢集团操作工职位工资

海外管培生面试

初面是群面,十几个人一起第一轮中文的,自我介绍,然后给题陈述观点,无领导小组讨论,最后达成一致共识后 选一名同学做总结。第二轮英文,也是自我介绍,然后给个topic陈述观点,小组讨论,总结。 ...查看全文

来自:华润万家海外管培生的面试

电气工程师待遇

平均:¥7250最低¥3950-最高¥12956

来自:宝钢集团电气工程师职位工资

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