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武汉共享健康科技股份有限公司

共享品牌创建于2007年。在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享股份现已发展成为一家以推广健康管理服务和健康产品为核心的全国性专业化 健康管理连锁服务机构，下设共享健康俱乐部、共享健康全 ...查看全文

行政专员/助理

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行政专员/助理面试

因为专业不对口，所以抱着试一试的心态，面试官看中我在大学参加辩论队的经验才让我来面试，单面试过程中我过于紧张，面试官说我专业不对口，不懂产品，跟他们交流可能有一定困难，面试官说让我等通知，可能让我做一 ...查看全文

来自：武汉共享健康科技股份有限公司行政专员/助理的面试

人事专员待遇

会展活动策划面试

一般三个环节，人力的通面，然后负责人面试等，基本上没什么太大的难度，很多时候，他们面试的时候也不是太专业的感觉。 ...查看全文

来自：武汉共享健康科技股份有限公司会展活动策划的面试

销售员待遇

储备干部面试

面试官会在初试的最后说让等通知，看个人表现，如果觉得聊的比较好，应该会通过，这个自己也有感觉，复试的时候会有具体的企业介绍，觉得挺全面的，有的企业啥也不介绍，都不知道干嘛的，这个算是靠谱的。 ...查看全文

来自：武汉共享健康科技股份有限公司储备干部的面试

储备干部待遇

储备干部面试

面试分初试复试，初试还好就简单的聊一下，第二次复试就暴露了，开始长达一小时的洗脑，给你讲他们公司的营销模式，有种坑蒙拐骗的感觉，然后就以需要熟悉公司业务为借口让你做推销。所以虽然通过了但是没去。 ...查看全文

来自：武汉共享健康科技股份有限公司储备干部的面试

人事助理待遇

会计助理面试

面试分为初试和复试两个阶段，初试大致流程是填一份信息表，后公司专员介绍公司概况，后进行一对一面试，面试的内容大致是对公司有什么了解，有什么优势，获得哪些证书，能否接受出差等问题，初试结束后等答复。
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来自：武汉共享健康科技股份有限公司会计助理的面试

销售代表待遇

人力资源专员面试

面试前台也没有人，后来就让所有的面试者，不分岗位，全都到一个大的会议室，其实很像一个搞晚会的大厅，听公司员工讲解共享的发展历程，观看历年的年会视频，后来就一个个叫去面试，但是都要先做一个月销售，感觉很 ...查看全文

来自：武汉共享健康科技股份有限公司人力资源专员的面试

嵌入式软件工程师待遇