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浦发银行昆明分行

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

一面是24个人 分两组讨论同意问题的正反面，两组再一起讨论得出一个共同方案。切记不要太抢风头，很容易被刷的。二面的时候是五个人一组，三个考官，轮流问你一些问题。
比如 你想成为一个什么样的人，愿不愿 ...查看全文

来自：浦发银行昆明分行销售业务员的面试

信用卡客户经理待遇

数据/策略运营面试

一面，多对一，自我介绍，针对简历提简单问题 ...查看全文

来自：浦发银行昆明分行数据/策略运营的面试

大堂经理待遇

客户经理面试

浦发银行昆明分行管培生第一轮面试。第一轮面试形式为无领导小组讨论，面试时是两个小组同时进入会场，然后每组前面会坐两名hr全程进行观察，每组大概十四个人，面试主要分为四个环节。
第一个环节是：标准的无 ...查看全文

来自：浦发银行昆明分行客户经理的面试

客户经理待遇

柜员面试

三个面试官，我们五个人一组半结构化面试，面试过程很轻松，先自我介绍，然后考官根据你自己的简历和介绍提一些问题。
你还准备考注册会计师吗？（本人会计）专业 ...查看全文

来自：浦发银行昆明分行柜员的面试

销售员待遇

管培生面试

二面是半结构化，六个人一个组，每个人两分钟自我介绍，完了面试官会问一两个问题。自我介绍要求介绍家庭情况，问我的问题是，你研究生怎么看待进来以后做柜台。其他的有问，你工作时受到委屈怎么处理？进来浦发大厅 ...查看全文

来自：浦发银行昆明分行管培生的面试

销售员待遇

非技术类管理培训生面试

面试形式是无领导小组讨论，两个小组一起进行，五分钟看材料，材料比较长，所以一定要看完确定了问题之后再分析材料，要不时间会不够。看完材料之后小组内讨论，得出方案以后每个小组一人起来做总结。总结完之后两个 ...查看全文

来自：浦发银行昆明分行非技术类管理培训生的面试

销售员待遇