鸿星尔克(厦门)实业有限公司相关图片

鸿星尔克(厦门)实业有限公司

鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”，产品涵盖运动类、休闲 类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔 ...查看全文

网络客服

岗位职责：
1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售；
2、回复电话咨询和网络咨询；
3、接受电话订单和网络订单，处理订单；
4、回访和维护客户，服务订 ...查看全文

网络客服面试

主要看态度，平时有网购过的都会知道的一些常识。没有其它什么专业知识。态度端正的话一般都是可以进去的。 ...查看全文

来自：鸿星尔克(厦门)实业有限公司网络客服的面试

员工关系专员待遇

人力资源主管面试

人事乱邀约，浪费应聘者时间
一面
电话面试，hr明确该岗位负责薪酬核算，不具备门店人资经验也可以。后来通过电话初试，邀约我复试。
二面
复试由分公司副总负责，办公室很小，只有7名员工。
当天 ...查看全文

来自：鸿星尔克(厦门)实业有限公司人力资源主管的面试

市场拓展专员待遇

销售面试

hr 看过简历后，会电话联系，对过往工作经验的大致了解，然后是所应聘的部门经理的面试，也是大概聊下过往经验，以及个人的对新岗位的一些理解。最后用测试下英语表达。经理面试后是部门总监面试。流程内容大致相 ...查看全文

来自：鸿星尔克(厦门)实业有限公司销售的面试

零售督导待遇

平面设计师面试

面试官和主管都很客气，并且态度非常好。简单的了解一些背景知识以及现在所在的公司个人负责的一些情况，然后就是介绍下他们的目前工作所面临的困境以及今后的一个发展方向，这些都是主动谈到的。并且主管会把相关的 ...查看全文

来自：鸿星尔克(厦门)实业有限公司平面设计师的面试

电商运营待遇

企业文化专员面试

面试官比较和蔼，会提出各种问题，在面试过程中需要保持冷静，不能慌，认真听面试官的问题，不然可能会答非所问，导致面试失败。 ...查看全文

来自：鸿星尔克(厦门)实业有限公司企业文化专员的面试

陈列员待遇

IT咨询顾问面试

首先HR面，询问工作经历，工作规划等问题并介绍单位相关情况，对沟通交流能力进行一定观察；然后用人部门主管面试，对技术能力以及项目实施能力进行询问，会有较细的技术知识问题；最后一面中心总监面试，对职业规 ...查看全文

来自：鸿星尔克(厦门)实业有限公司IT咨询顾问的面试

售后支持待遇