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北京四季本源

果时汇 一、 果时汇简介 (一) 果时汇由来 果时汇是由汇源集团旗下子公司――北京四季本源农业科技发展有限公司全力打造的高端有机食品品牌。果时汇依托汇源集团雄厚的农业资源以及先 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

很不认真，很不专业，他们是在为了面试而面试，环境较乱，人员嘈杂，去面试的人员很多，貌似流动性很大啊。 ...查看全文

来自：北京四季本源销售业务员的面试

php开发工程师待遇

其他职位面试

1.大概三轮面试，人力，总管财务负责人面试，然后公司领导面；
2不理解的是前两面已经知晓被面人员的工资要求，如果接受不了可以直接不用安排下轮面试；
3.公司领导面试的时候没有给你说话的时间，全是说 ...查看全文

来自：北京四季本源其他职位的面试

品控专员待遇

运营经理/主管面试

其实这次面试过程也挺坎坷和漫长的。最开始去公司面试过一回，然后让回去写一份活动策划案，最后面试官又联系我进行了一次电话面试。工资方面也帮我争取了很多。不过现在我们这一波都撤了，不知道现在的情况怎样。 ...查看全文

来自：北京四季本源运营经理/主管的面试

呼叫中心客服待遇

电商运营面试

先是和人力聊的 ，出乎意外的是他们的人力部门很懂业务，说的也很实在，面临的情况我之前也都遇到过，都在意料之中，之后和业务部门聊的，聊的还可以，模式很认同，由于目前还在职 ，最近换工作比较频繁，再慎重考 ...查看全文

来自：北京四季本源电商运营的面试

区域销售待遇

培训面试

先是HR聊，感觉还不错；之后跟CEO聊， 聊了聊公司愿景及现状， 感觉还挺匹配，面试通过，薪资也满意。 ...查看全文

来自：北京四季本源培训的面试

运营总监待遇

运营总监面试

分2轮，hr和部门总监互相瞧不上，hr的专业性是我见过最差的；部门总监明显业务经验不丰富，有一些框架思维。回去等通知，因为当时手里有其他offer，所以催他们尽快给回复，从来没有主动过，一直拖着，等定 ...查看全文

来自：北京四季本源运营总监的面试

培训待遇