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AIESEC

AIESEC是一个由高校或更高学术机构在校学生和新近毕业生运营的全球性、非政治性、独立、非盈利性组织，是全球最大的学生组织。其成员关注世界议题、领导力及管理。AIESEC不对种族、肤色、性别、性取向、 ...查看全文

talent specialist

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Talent specialist面试

前半部分用英文面试让你举各种例子 后半部分中文面试让你说出你对这份工作的理解 面试官人很好 我有些问题回答得很短 她就等着我补充 我等着她继续问 就变成了尴尬的漫长沉默
举一个超出你期待的例子
如 ...查看全文

来自：AIESECTalent specialist的面试

icx负责人待遇

Talent Specialist面试

问题很简单，就是问各种例子，甚至连自我介绍都不需要准备，只用准备几个详细且有力的例子就行。问题简单但是竞争太激烈，AIESEC方面会筛掉大部分人，大约是70人进3人，但是感觉面试官不是很走心。在校大学 ...查看全文

来自：AIESECTalent Specialist的面试

software engineer待遇

oGV面试

一面是去参加open day之后直接pass了，据说是无领导讨论。二面是填完一二志愿之后在一家咖啡厅进行的面试，是我第一志愿oGE的VP对我进行的面试。面试过程个人感觉比较专业，每个问题会给你思考时间 ...查看全文

来自：AIESECoGV的面试

员工待遇

公关媒介面试

问了很基础的问题。为什么来AIESEC？为什么来这个部门？过往有没有志愿者或者宣传的经历？没有也没关系，毕竟是学生组织
为什么来这个部门？ ...查看全文

来自：AIESEC公关媒介的面试

实习待遇

招聘面试

先报名，无结构小组化面试，面试官出题目，组员4-5人轮流作答，其中有一题需合作完成，自己选择在团队中扮演角色，完成题目。然后一对一谈话，最好用英语交流。
你为什么选择aiesec。 ...查看全文

来自：AIESEC招聘的面试

兼职待遇

管理培训生面试

我是类似于加入学生社团去运营项目的那种面试 面的是成都地区 因为放假了距离较远 所以是电话面试 时长大概15min 首先是2min的英文自我介绍 然后三个优点三个缺点 觉得AIESEC是什么 还包括对 ...查看全文

来自：AIESEC管理培训生的面试

客户经理待遇