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广州兴森快捷

作为中国规模最大的印制电路板样板、快件和小批量板的设计、制造服务商——兴森科技公司自1999年10月成立，2010年6月18日于深交所正式挂牌上市。成立十余年来，一直致力于为国内外高科技企业和科研单位 ...查看全文

技术类

1. 受消防安全负责人的委托，全面负责本公司日常消防安全管理工作，在本公司内全面实施落实国家消防法规法令,确保相关领域工作合规、有效；
2. 负责制订本公司消防安全制度和消防安全操作规程，督 ...查看全文

技术类面试

在线笔试，无领导小组讨论，2V2面试。很奇怪一点，既然对成绩有要求，就早点儿提出来！为什么都到了最后一个环节了，问专业排名，专业人数，成绩一般。然后就很敷衍的问一问，两个人同时面试，成绩不好的，几乎直 ...查看全文

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技术类储备干部待遇

技术类面试

宣讲会投递简历，然后在线笔试，笔试的内容就是简单的逻辑思维题。然后无领导小组讨论，给一个题目会有8分钟思考时间然后每个人1分钟时间陈述，然后是15分钟的小组讨论最后选出一名代表总结发言。面试官会让一个 ...查看全文

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技术类管理培训生待遇

技术类储备干部面试

总共面试了两轮。第一轮是单面，第二轮是群面。第一轮了解基本情况跟一点点专业上的问题。第二轮则偏重你的个人职业发展规划。难度不是很大，主要看重个人责任心、抗压能力这些，因为工作了才发现这公司的文化要求个 ...查看全文

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工程师待遇

技术类储备干部面试

先是网测，群面，然后一对一面试。 ...查看全文

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研发工程师待遇

技术类管理培训生面试

一共分了好几轮。一面，然后心理测评网上测试，二面是无领导小组讨论，三面是经理面试。最后是签约合同。还好吧。 ...查看全文

来自：广州兴森快捷技术类管理培训生的面试

普工待遇

市场营销面试

我面的是营销类岗位。第一轮线上测评（行测）-半结构化面试。只有这个流程，没有复试什么的，自我感觉太简单了，最后我也收到了offer。这个半结构化面试是多对二的，有好几个部门的面试官一起面，跟我一起的有 ...查看全文

来自：广州兴森快捷市场营销的面试

工艺工程师待遇