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高德体育

北京高德体育文化有限责任公司成立于1997年，是北京外国企业服务集团（北京市直属大型国有企业）所属的专门从事体育赛事、文化演出、国际会展等大型活动的组织策划、宣传推广和中介代理的专业公司。 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

产品经理面试

面试官看着比较年轻，但是问的问题比较深，从产品文档能力到战略思考都会问到，看公司的装潢还挺气派，面试的屋子里冷气特别足。 ...查看全文

来自：高德体育产品经理的面试

软件开发工程师待遇

运营专员面试

一共三面：先做一套心理测试，单独一间，我想说手机上都能查到答案好吗？？？以前也做过类似的题毫无压力；然后是人事和同事一起面，交流过程都还挺愉快，人事还比较专业，个人感觉一般；三面是直属领导，基本上过了 ...查看全文

来自：高德体育运营专员的面试

bd专员待遇

人力资源招聘主管面试

面试过程：
去面试一波三折吧感觉，第一次否了这次面试机会，后来又申请的面试机会。面试官就是经理，很专业的。有几个问题回答的不是很好，然后就没有下文了。其实真的也挺想加入的，但是苦于自己能力不行。 ...查看全文

来自：高德体育人力资源招聘主管的面试

c工程师待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

.net开发工程师待遇

汽车质量工程师面试

经理的面试
1.英文介绍下8D工作法？举例说明
2.冲压焊接的常见缺陷以及如何解决的？
3.你怎么会考虑我们延锋的？
高级经理的面试
4.英语介绍下你的过往工作经验？
5.冲压焊接的常见缺 ...查看全文

来自：延锋江森汽车质量工程师的面试

java开发工程师待遇

其他市场职位面试

社招岗位，某网站先投了简历后接到了HR电话，了解了基本信息，工作经历为什么离职以及职业发展规划和期望薪资，最后告知会给line manager看一下是否匹配，匹配再通知，次日接到电话邀请初试，一面是H ...查看全文

来自：延锋江森其他市场职位的面试

web前端开发工程师待遇