返回 看准网 首页

杭州友旺电子有限公司销售

招聘、面试、点评、工资等相关信息

杭州友旺电子有限公司相关图片

杭州友旺电子有限公司

  1994年由台湾友顺科技股份有限公司和杭州士兰微电子股份有限公司合资设立的杭州友旺电子有限公司,是专业从事半导体集成电路及分立器件设计开发、生产与销售的高新技术企业。  获得过中国电子工业质量信息 ...查看全文

销售

设计师是指在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作,从事艺术与商业结合在一起的人。
1、根据用户订货、市场需要和新科研成果制定设计任务。
2、初步设计。包括确定机械的工作原理和基本结构 ...查看全文

销售面试

先填写试卷,然后在初面,先是自我介绍,然后在问一些专业知识技能上的,然后在问一些关于销售方面的知识,然后在回答一些面试官所提出的问题,最好让面试者了解一些关于公司的情况,以及薪酬福利,最好说等通知
...查看全文

来自:杭州友旺电子有限公司销售的面试

设备技术员待遇

平均:¥3036最低¥2844-最高¥4000

来自:杭州友旺电子有限公司设备技术员职位工资

硬件测试面试

硬件测试
面试通过,面试效率高,更看重专业技能;一面是人事面试,问了专业课程安排,职业规划,期望薪资和家庭情况等;二面是HR和技术部门领导面试,问了一些课程相关的知识点。 ...查看全文

来自:杭州友旺电子有限公司硬件测试的面试

测试工程师待遇

平均:¥4735最低¥2000-最高¥5843

来自:杭州友旺电子有限公司测试工程师职位工资

后端开发面试

面试的时候问了一大堆前公司的各种信息,甚至部门有多少人,都是怎么工作分配的也都详细问你,然后还说是为了了解我的工作情况, ...查看全文

来自:杭州友旺电子有限公司后端开发的面试

产品工程师待遇

平均:¥6081最低¥3160-最高¥9002

来自:杭州友旺电子有限公司产品工程师职位工资

财务面试

普通岗还来个两轮面试,二面的建议还是不要去了!做题目测试不说还有性格测试,HR打破砂锅问到底之前的薪资明细,感觉一点都不专业,第一轮面完后面又打电话过来说第二轮面试,部门经理要复试,二轮面也就面吧,部 ...查看全文

来自:杭州友旺电子有限公司财务的面试

操作工待遇

平均:¥4550最低¥4000-最高¥5100

来自:杭州友旺电子有限公司操作工职位工资

操作工面试

部门主管面试,问问一些情况,合适就可以了,主要是夜班,显微镜能不能适应,如果可以就可以参观一下车间,通知上班。 ...查看全文

来自:杭州友旺电子有限公司操作工的面试

芯片物管员待遇

平均:¥3570最低¥3570-最高¥3570

来自:杭州友旺电子有限公司芯片物管员职位工资

网络管理专员面试

先是提交简历,初试就是自我介绍然后根据你的简历问些问题,没有复试直接就邮件和电话通知上班了面试官提的问题:第一个是自我介绍,第二个了解你对网络的认识问题。
自我介绍,自己的兴趣。 ...查看全文

来自:杭州友旺电子有限公司网络管理专员的面试

网络管理专员待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:杭州友旺电子有限公司网络管理专员职位工资

热门公司展开

热门推荐展开

热门职位展开

打开APP