东莞市时尚电器有限公司相关图片

东莞市时尚电器有限公司

        东莞市时尚电器有限公司（以下简称时尚电器）成立于1987年，主要经营家电家居及消费电子产品。  ...查看全文

营销培训生

意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生 什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明， ...查看全文

营销培训生面试

首先会问你为什么来这个公司，谈谈你近三年的计划，后来进入第二轮面试时他们抛出一个idea然后叫我们面试者组合解决问题，不过组员大多是在学生会待过的一般一些策划都懂。。。我的功课不足被刷了
在你过去的 ...查看全文

来自：东莞市时尚电器有限公司营销培训生的面试

销售主管待遇

管理培训生面试

管培生五轮面试，面试+即兴演讲+团体讨论+总监面试+性格测试，其中比较难的是团队讨论，我也不知道自己怎么过的，六个人，过了三个。
如果公司要进行筹备图书馆，要怎么弄。 ...查看全文

来自：东莞市时尚电器有限公司管理培训生的面试

采购员待遇

销售面试

先去店里店长面试，通过后，去公司人事再复试。问了很多工作经验，今后打算，对销售的看法，让你向他推销东西。
工作经历。 ...查看全文

来自：东莞市时尚电器有限公司销售的面试

营业员待遇

管理培训生面试

面试还是比较难的，其中有五轮面试。第一轮是初步面试，第二轮是即兴三分钟演讲，第三轮是六人无领导小组讨论，第四轮是总监级面谈，第五轮是性格问卷测试。 ...查看全文

来自：东莞市时尚电器有限公司管理培训生的面试

管理培训生待遇

团队经理面试

公司基本上都是内部提升，想要什么就得从你的直接领导那得到肯定，要不绝对没有希望。官僚化严重，看对面试官的问题，他想要什么给什么。 ...查看全文

来自：东莞市时尚电器有限公司团队经理的面试

仓库管理专员待遇

销售经理面试

单人面试，简单聊一分钟--第二轮单人面试，给个命题一分钟描述-----第三轮小组讨论---第四轮总经理谈话。
你觉得什么是认可。 ...查看全文

来自：东莞市时尚电器有限公司销售经理的面试

音响销售待遇