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杭州首展科技有限公司成立于2013年4月，公司坐落于有着五千年悠久文明历史的杭州余杭良渚街道，为两级政府重点关怀企业，拥有良好的外部发展环境。2014年，公司进入快速发展期，在三位90后核心股东的领导 ...查看全文

商家运营

岗位职责:
1.结合有量产品使用，为商家提供入驻、引流及后续运营的解决方案；
2.结合有量产品特点、O2O及移动/微信电子商务营销特点共享知识点及开发专业培训课程；
3.定期组 ...查看全文

商家运营面试

两轮 一轮Hr 投的是产品运营 打电话说招满了 诱导去面渠道运营 电话邀约的时候普通话都说不好 什么情况都不介绍 周日约周一 想着去看看吧 一面问的一些不痛不痒的问题 故意混淆概念 其实渠道运营就是销 ...查看全文

来自：友店商家运营的面试

商家运营待遇

Java面试

到公司后，首先需要填写应征职位信息以及简历，然后前台还会给你一个笔试题，做完后交给前台后，HR才会出来给你简单的聊下，可以的话后面再有技术CTO进行面试沟通。
给你500万PV的需求，你如何进行架构 ...查看全文

来自：友店Java的面试

商家运营待遇

HRBP面试

面试流程：填写表格-HR初面-直接领导第二轮-HR总监第三轮；前面都比较简单，聊一些工作内容和离职原因，HR总监问题专业性比较强，提出的问题基本上和公司岗位的匹配度比较高，但是面试结束之后的HR妹子专 ...查看全文

来自：友店HRBP的面试

商家运营专员待遇

内容编辑面试

面试分三轮，时长约2个小时，hr很温柔，会问一些之前的工作经验，离职原因等，主动介绍公司情况，对于公司层面问题有问必答，总体沟通下来很舒服。
第二轮是部门主管面试，会问问职业规划等，对于之前的工作内 ...查看全文

来自：友店内容编辑的面试

商家运营待遇

商家运营面试

1、在面谈前，求职者主动找boss沟通，boss未能做到优先查看简历，不懂如何筛选自己想要的人，且每次对话回应等待时长均已超过30min-1h。
效率不高。
boss对岗位招聘情况的描述模糊不清， ...查看全文

来自：黑龙江省初氏冷面餐饮管理有限公司商家运营的面试

商家运营待遇

商家运营面试

走的内推途径
第一次面试是在地铁上的电话面试，问的问题有：自我介绍一下我的简历，
然后之后的问题记不太清了，就是在问我的一些简历相关的问题，包括我的一些校内实践，
然后还有个人运营账号的经历，
...查看全文

来自：深圳希音信息技术有限公司商家运营的面试

商家运营待遇