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沈阳李尔汽车系统有限公司

美国李尔公司成立于1917年，是世界500强企业之一，也是全球最大的汽车内饰系统零部件供应商之一。由于发展迅速，它已经成为近十年来美国发展最快的16家企业之一，被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受 ...查看全文

质量管理工程师

岗位职责：
1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理；
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程；
3.供应商进步的全部方面，诸如环境等；
4.向内部解释全部供应 ...查看全文

普工/操作工面试

先接待面试 问自己做哪个部门  操作工 物流 质检  然后分别相应的班长来面试 自己感觉可以后第二天 办入职手续 然后师傅培训三天之后 答卷 通过后上岗学实际操作
答卷 师傅不给考题 直接发卷纸 ...查看全文

来自：沈阳李尔汽车系统有限公司普工/操作工的面试

生产主管待遇

质量管理工程师面试

首先HR通知，接到面试邀请后，HR经理面试，主要讲一些公司规章制度，流程的问题，之后是质量经理面试，主要一些英文交流和质量质量相关，最后运营经理面试，真的是巨难，层层选拔。 ...查看全文

来自：沈阳李尔汽车系统有限公司质量管理工程师的面试

操作工待遇

技术类实习生面试

跟据我上分实习工作写在简历上的简介，经理展开了一系列的提问，问题之多之广让我感觉这完全不像找新人的样子，就好像在找有经验的。HR还是不错的，经理态度也很好，就是问题问的太多，紧张到我会的都迷糊答反了。 ...查看全文

来自：沈阳李尔汽车系统有限公司技术类实习生的面试

质量管理工程师待遇

质量管理工程师面试

第一轮是HR经理面试，问了一些普遍的问题；第二轮是质量经理面试，常见质量问题；第三轮正常需要运营经理面试。
质量五大工具有哪些 ...查看全文

来自：沈阳李尔汽车系统有限公司质量管理工程师的面试

质量管理工程师待遇

人力资源实习生面试

填写简历，与招聘专员面谈，自我介绍，之后是等结果，体检，办理入职
上一份工作离职原因 ...查看全文

来自：沈阳李尔汽车系统有限公司人力资源实习生的面试

质量管理工程师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

质量管理工程师待遇