劲霸经编相关图片

劲霸经编

劲霸（中国）经编有限公司开始于2000年，当时由总经理洪树丛牵头，副总经理洪育仁、洪志强3人共同投资创办，开始了劲霸（中国）经编有限公司。据公司副总回忆，厂子刚创办时由于资金缺乏、人员不足、经验缺乏， ...查看全文

门店店长

岗位职责：
1、制定销售系列人员基本管理办法（配置规则、考核、升降级、荣誉体系等），并持续优化
2、销售系列人员日常考核得分计算，并提出升降级的建议
3、发现机构在业务端存在 ...查看全文

门店店长面试

随便问了几个问题，还是主要看面试人员的感觉和整体状态吧。这是一个轻奢的品牌，公司招人都是按照奢侈品的标准招的，老板很nice，没有刁难。 ...查看全文

来自：劲霸经编门店店长的面试

财务经理待遇

店铺主管面试

问了一些简历上提现出来的学历、实习经验的相关问题，用英语沟通完了之后再用中文。还有最新时尚趋势，感觉不难。不过一直不停施压，估计是考验心理素质。 ...查看全文

来自：劲霸经编店铺主管的面试

门店店长待遇

门店店长面试

一面
Boss上HR要了我的简历后联系安排面试时间，
因为说是领导工作冲突，临时推迟了两次面试时间，第三次才面上，告知是视频面试实际上是电话面试，简单的问了几个了解现在工作情况的问题以及几个假设性 ...查看全文

来自：小米门店店长的面试

门店店长待遇

门店店长面试

一面是电话面试简单的了解一下之前的工作经历和个人情况，以及能否接受零售的排班时间，还有自己对这份工作的看法
二面是视频面试简单的自我介绍，然后面试官简单的介绍了一下这个岗位的情况和地区，会问一些有关 ...查看全文

来自：泡泡玛特POP Mart门店店长的面试

门店店长待遇

门店店长面试

是通过boss直聘直接联系的hr，应聘店长岗位，18w业绩以下店铺是4600底薪，在东三省觉得还可以，就继续了解了，6月26号左右，接到的电话面试，安排了第二天视频面试，是两个hr，一个区长，四个人的 ...查看全文

来自：九木杂物社企业门店店长的面试

门店店长待遇

门店店长面试

对方人力先来打招呼，然后又更换了沟通岗位（可能那个店很缺人，但这么做挺不成熟的，建议可以沟通完再说店面分配问题）。交换简历后来电话，均为常规问题（上一份工作离职原因，离职后休息较长时间原因）。然后就说 ...查看全文

来自：海马体照相馆门店店长的面试

门店店长待遇