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河南少林客车股份有限公司

河南少林汽车股份有限公司创建于1983年，1997年改制为股份制企业，是中国汽车整车制造企业、国家标准化良好行为“AAAA”级企业、中国金融信誉“AAA”企业、全国先进企业、河南省一级先进企业、河南省 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

很简单的让你介绍自己就没了
你对企业的了解 ...查看全文

来自：河南少林客车股份有限公司人力资源的面试

人力资源待遇

销售面试

在公司官网上看到了招聘信息，投了简历，过了几天收到hr的电话，
面试过程中没有群面，过去报道是在总部，大家到齐了之后都签个到，内容有年龄，毕业院校，等等
然后公司派车统一拉到公司的一个销售厂区，其中营 ...查看全文

来自：河南少林客车股份有限公司销售的面试

人力资源主管待遇

计划员面试

英文自我介绍。然后谈了他们公司的主要模式，他们的订单不确定，每天都有可能接到订单，没有确定性。
为什么离职？谈谈原来公司的计划工作有那些内容。主要的工作模式，用的是erp还是sap，有那些经验可以谈 ...查看全文

来自：河南少林客车股份有限公司计划员的面试

销售员待遇

新能源面试

面试有两个部长，一个HR，基本就是先做2分钟的自我介绍然后，问你做的什么工作内容，对汽车的了解，薪资要求等等。最后，问你有没有其他的问题？想知道什么？
问你做的什么工作内容，对汽车的了解，薪资要求等 ...查看全文

来自：河南少林客车股份有限公司新能源的面试

工程师待遇

人力资源专员/助理面试

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议）
1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；
2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼 ...查看全文

来自：广州市水务规划勘测设计研究院有限公司人力资源专员/助理的面试

焊工待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

销售经理待遇