珠海外轮理货有限公司人力资源主管
招聘、面试、点评、工资等相关信息珠海外轮理货有限公司相关图片
1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
来自:珠海外轮理货有限公司人力资源主管的面试
平均:¥4150最低¥4150-最高¥4150
来自:珠海外轮理货有限公司理货组长职位工资
2、 你有什么兴趣爱好?说一 ...查看全文
来自:中国建设银行金融科技岗的面试
平均:¥5393最低¥2697-最高¥7230
来自:万达集团人力资源主管职位工资
首先是笔试,接到建行招聘发来的邮件通知 7月18日上午进行在线笔试 比赛时间60分钟 比赛内容分为两部 ...查看全文
来自:中国建设银行银行的面试
平均:¥8500最低¥3085-最高¥20000
来自:百度人力资源主管职位工资
先收到初面通知,建行是先面试,同时也收到了笔试通知,大概是结合二者决定给不给二面吧。
在腾讯会议,四个人一组,同组的都是研究生,两个面试官。第一个面试官先提了几个问题,大家谁先想到就谁 ...查看全文
来自:中国建设银行Java的面试
平均:¥3570最低¥2697-最高¥6990
来自:苏宁人力资源主管职位工资
来自:中国建设银行科技专项人才的面试
平均:¥9000最低¥4500-最高¥12800
来自:碧桂园人力资源主管职位工资
1,自我介绍:基本信息,参加过活动,应聘岗位原因。
2,项目经历:详细描述了下比赛的过程。
3,建行的了解(中途打断了,不要说大家都知道的);
4 ...查看全文
来自:中国建设银行管理培训生的面试
平均:¥9127最低¥3000-最高¥13483
来自:中国电信人力资源主管职位工资
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